(五)体检和考核
根据考试总成绩(总成绩并列的以面试成绩高者优先录取),分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行,体检费用自理。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证等相关证件原件参加考核。
(六)递补。
对本次招聘出现空缺名额时,按所报岗位考生总成绩依次递补。
(七)公示。对拟招聘人员,经郏县2018年公开招聘初中教师工作领导小组审定后,在郏县人民政府网站上公示7天,接受社会监督。
四、待遇及聘用
本次公开招聘的教师为全供事业编制专业技术人员。考核合格人员确定为拟聘用人员,按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。
2019年应届毕业生在办理相关聘用手续时,不能如期提供本人毕业证、就业报到证、教师资格证和个人档案的,从其到岗之日直至办理聘用手续期间,只享受新聘用人员的工资待遇。待办理聘用手续后实行试用期一年制度。
新聘人员在郏县服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内,不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出,须经县编委会研究批准。
五、信息发布与政策咨询
郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。本次面向社会公开招聘教师的相关信息,均通过该网站进行发布。咨询电话:人社局,教体局。
六、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师,政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行,县政府决定成立郏县2018年公开招聘初中教师工作领导小组,领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下:
组 长:马 丽(县委常委、副县长)
副组长:徐子生(县人大党组副书记)
乔东涛(副县长)
黄运宏(副县级干部、县委组织部副部长)
成 员:张营军(县监察委委员)
梁发军(县政府办公室副主任)
石 根(县编办主任)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
李 洁(县教体局局长)
肖志举(县财政局局长)
领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局,乔东涛兼任办公室主任,卢军锋兼任办公室副主任。
监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督,全程参与报名、笔试、面试等各环节,对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员,按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。监督举报电话:。
本方案由县2018年公开招聘初中教师工作领导小组负责解释。
原标题:郏县2018年公开招聘初中教师实施方案
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