考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证原件(与报名时一致),缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试方式及科目:笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验及各类学科综合知识、教育法律法规、中小学教师职业道德修养要求、教育学、教育心理学、新课程理念两部分。共一套综合试卷,满分100分,笔试时间120分钟。笔试设最低合格分数线,最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘与报考人数比例达到或超过1:3)中的进入面试考生中的最低分数确定。
笔试组织:笔试组织工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导下,由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。县事业单位公开招聘领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管,并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊,以确保考试安全进行。
3、笔试成绩查询:笔试成绩待评卷结束后在兴隆县政府网站()即时公布。
(二)面试
1、面试时间和地点:进入面试的考生请关注兴隆县政府网站,以网站发布的面试时间为准,面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2、面试方式:采取说课形式进行,每人考前准备时间30分钟,面试时间10分钟。主要测试应聘人员所报岗位学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲分学科进行。报考兴隆县第一中学考生,语文、数学、英语、物理、历史、政治、计算机说课教材为人教版现用教材,化学为苏教版教材,地理为江教版教材;报考初中和小学招聘岗位的考生,说课教材为人教版中小学相关学科现行教材。
面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后当天公布。
3、总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试、面试成绩分别占60%、40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留2位小数。
4、资格复审。各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1:3的比例分别确定,比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1:3比例的招聘岗位,笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生,进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入资格复审环节。
五、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩,按1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检参照公务员录用体检有关规定执行,体检费用由拟聘人员自行支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥60分)从高分到低分依次递补, 递补人员总成绩相同的按前款确定的优先次序递补。
经笔试、资格复审、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员,报兴隆县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室审核,审核后在兴隆县政府网站进行公示,公示期为7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
七、信息发布与政策咨询
承德市人力资源和社会保障局网站()、兴隆县政府网站()为本次公开招聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:
原标题:兴隆县2018年公开招聘教师公告
点击下载>>>
兴隆县人力资源和社会保障局
2018年8月27日
来源:-6/&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
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