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2018安徽池州学院招聘6人公告(第三批)进入阅读模式

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(三)考核

1.考核时间:另行通知。

2.考核方式:

教师岗位采用笔试(专业测试)占30%、试讲占60%、面试占10%考核方式,如有实践操作环节,则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。

辅导员岗位采用笔试、主题班会、面试的考核方式,笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。

行政管理岗位采用笔试、面试的考核方式,笔试占40%,面试占60%。

(四)心理测试及体检考察

应聘人员在考核后即参加心理测试。拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》(在人事处网页“下载专区”栏下载),全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)等方面的情况,突出考察政治品质和道德品行。

(五)公示签约

心理测试及体检合格的拟聘用人选,学校将在校园网上进行公示,公示时间一周。经公示无异议,学校将与其签订就业(聘用)协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业(聘用)协议,学校可取消其聘用资格。

五、特别提示

(一)因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,按照规定程序和时限,在应聘同岗位人员中,按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

应聘者体检或者考察不符合要求的;

拟聘人员公示的结果影响聘用的;

拟聘人员自愿放弃聘用的;

拟聘人员未在规定的时间报到的;

导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)拟聘人员来签约时需提供学历、学位证书原件以及应届毕业生的就业协议到池州学院人事处人事科。不能提供的,取消其拟聘资格。

(三)我校2018年招聘计划以省厅最终批复为准,最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处,可与人事处联系。

联系电话:(葛老师);(刘老师)

监督电话:

特此公告

原标题:池州学院2018年(第三批)招聘公告

点击下载>>>

池州学院

2018年7月25日

来源:-0CE9-404E-9269-F4B2B0B34AF6

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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