您现在的位置:首页 > 教师考试 > 特岗教师 > 考试信息 > 面试信息 >

2018甘肃静宁县国家特设岗位计划教师招聘面试公告

2018-08-01 11:13:24| 静宁政府网

根据《甘肃省教育厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》(甘教厅〔2013〕73号)、《关于印发〈平凉市2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(平市教发〔2018〕132号)和《关于做好2018年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》(平市教发〔2018〕196号)文件精神,为做好我县2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的面试工作,制定本方案。

一、指导思想

面试工作,是做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的重要环节,要坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,严格按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》及省市相关文件规定的程序和要求进行,主要考察应试者是否具备从事农村中小学、幼儿园教育教学工作的基本素质,确保教师招聘质量和教师队伍素质。

二、组织领导

成立静宁县2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘面试工作领导小组组成人员如下:

组 长:陈景春 县委常委、县政府常务副县长

成 员:赵宏军 县教育局局长

杨昌宁 县政府党组成员、县公安局局长

张淋冰 县委组织部副部长、县人社局局长

马 斌 县财政局局长

王 斌 县纪委监委党风政风监督室主任

孙军和 县人社局副局长

漆永强 县教育系统工会主席

领导小组下设办公室,办公室设在教育局,赵宏军同志兼任办公室主任,具体负责统筹协调推进面试各项工作。办公室下设考务组、命题组、面试组、安全保卫组、信访接待组和巡视督查组。

考务组负责考务组织和相关后勤工作;命题组负责面试试题的命制、密封、保管、传递和拆封;面试组负责面试测评;安全保卫组负责面试全过程的安全保障工作;信访接待组负责与面试有关的各类信访接待、答复等工作;巡视督查组监督面试全过程。

三、面试方式、内容以及面试对象确定

(一)面试方式和内容

本次面试采用问答法。应试者现场抽签确定试题,由主考官提问。

本次面试主要考察应试者教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态和口语表达能力,侧重于教育教学实践能力。面试测评要素及评分标准见附件1和附件2。

(二)面试对象确定

1.面试对象确定。按照平市教发〔2018〕132、196号文件精神,严格按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序,确定进入面试人员。进入面试人员严格按照各学段对应学科招聘计划的120%掌握(凡出现小数点的都予以“进一”取整,末位成绩并列者一同进入面试)。面试人员不足招聘计划120%的中学信息技术和中学心理学学科,根据全县该学科所在大类(文科、理科、音体美和小学学前教育)考生平均分数划定面试最低控制线,分别为中学信息技术最低控制线89.42(理科平均分数),心理学最低控制线95.30(文科平均分数)。已经签约的2018年农村教育硕士直接安排进入特岗计划,不再参加面试。

按照上述标准,共确定面试人员115人。其中,中学语文5人,中学数学5人,中学英语2人,中学物理2人,中学化学4人,中学历史2人,中学地理3人,中学音乐9人,中学美术2人,中学心理学1人;小学数学3人,小学英语9人,小学音乐4人,小学美术4人;小学学前教育60人。

对不参加面试的应试者,面试成绩按“弃权”处理。

2.面试比重。面试实行百分制,中小学文科、理科、音体美岗位面试成绩占总成绩的30%;小学学前教育岗位面试成绩占总成绩的50%。

四、试题命制和管理

根据甘教厅〔2013〕73号文件要求,按职责任务,遴选相关人员成立面试命题组,按本方案所列命题原则和命题要求命制试题,拟定参考答案和评分标准。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接和拆封等,按机密件要求管理。

(一)面试命题原则

1.思想性原则。试题应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

2.科学性原则。试题编排规范,体现测评要素的要求,能比较全面测试应试者的能力和水平。

3.针对性原则。试题编制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则,侧重考察应试者所应聘岗位(学段、学科)涉及的相关知识与技能。

4.灵活性原则。试题的内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。

(二)试题的设计和编制要求

1.试题与测评要素具有一致性。

2.试题要科学、严谨,主旨清晰。

3.试题要有较高的区分度、信度和效度。

4.试题难度适中,表述简洁明了。

5.试题数量以参加面试人数的2倍以上为宜。

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

责任编辑:jz3

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。