(六)组织面试(8月1日)
根据笔试成绩,按选聘岗位1:2的比例,确定进入面试人员,并在随县教育信息网上公示。面试以说课方式进行,满分为100分。
(七)确定对象
按笔试40%、面试60%折算,计算综合成绩。根据综合成绩,按选聘岗位1:1的比例,由高到低确定选聘对象,在分数相等的情况下,有研究生学历的、获得奖励和荣誉(给予考核加分项)级别高的、班主任工作经历长的依次优先。
(八)组织体检
按规定组织拟聘对象进行体检(时间另行通知),费用自理。对无故不按时参加体检和体检不合格人员,取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位的,则在相应岗位选聘人员且承诺服从统筹调配的人员中,由高分到低分,按空缺职位1:1的比例依次递补,进行体检,确定进入考察人员名单。
(九)组织考察
按规定对拟聘对象进行组织考察,主要考察师德及近三年教学质量。考察不合格的,取消聘用资格,空缺职位按1:1的比例依次递补,组织考察。
(十)结果公示
考察合格名单报教师公开选聘工作领导小组审定后,在县教育局网站公示5个工作日。
(十一)完善手续
选聘人员实行试用期制度,试用期为一个学期,试用期满考核合格的,按政策规定办理相关调动手续,不合格的退回原单位。
三、组织保障
1、为确保教师公开选聘工作有序进行,县政府成立“随县炎帝学校2018年公开选聘教师工作领导小组”。
组 长:陈 巧 副县长
副组长:彭 静 县政府办副主任
成 员:金天敬 县纪委副书记、监委副主任
张成志 县人社局局长
张国建 县编办主任
杨光明 县教育局局长
胡 超 县财政局局长
领导小组办公室设在县教育局,杨光明同志兼任办公室主任。
2、工作职责:
县纪委、监委负责对教师选聘过程进行监督,按规定对工作过程中的违规违纪行为进行处理;
县编办牵头,人社局、教育局配合,负责岗位设置工作;
县教育局牵头,人社局配合,负责选聘方案审查、选聘人员资格审查、组织笔试和面试、选聘结果确认工作;
县人社局牵头,编办、财政局、教育局配合,负责按规定完善聘用人员相关手续;
县教育局牵头,人社局、编办配合,负责组织报名工作;教育局负责笔试、面试制卷阅卷,做好相关保密、保卫、后勤保障等工作。
四、本方案由随县教育局负责解释
原标题:随县炎帝学校2018年公开选聘教师公告
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2018年7月17日
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