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2018六盘水市六枝特区事业单位招聘教育系统教师131人公告进入阅读模式

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2018-06-27 15:54:35| 来源:六枝特区人民政府网

八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

体检由特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论,其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理,体检时间等相关事宜另行通知。

九、考察

体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

考察中发现有不符合职位要求资格条件者,取消其进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网上进行公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后,报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用,最低服务年限须满三年。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将严格按照有关规定予以处理。

(二)本次招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托办任何培训班。

(三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上(网址:)。

(四)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

咨询电话:0858—。

(五)本次招聘工作未尽事宜,由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

点击附件下载>>>

附件:附件1-六枝特区2018年面向社会公开招聘教育、卫生系统事业单位工作人员职位表.xls

附件2-贵州省公务员考试录用参考专业目录.docx

六枝特区招聘工作领导小组办公室

2018年6月27日

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(责任编辑:zgjsks_ld)
THE END  

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