(三)面试
面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、?应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的,其面试成绩要达到60分(含)以上为合格,比例为1:1的,其面试成绩要达到70分(含)以上为合格,否则不能聘用。(面试时间初步定在7月中旬,具体方案另行在“玉林市人事人才网”公布)。
(四)体检
1.体检人员的确定:根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检人选。面试成绩出现并列的,按以下条件顺序作为优先体检对象:①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者;②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;③学历层次高者;④师范类毕业生;⑤专业对口、相近者;⑥持有教师资格证者及相应情况;⑦获奖层次高者;⑧获奖次数多者。
2.体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得录用。空缺的名额,可以按面试成绩排名顺序依次递补。
3.拟体检人员名单在玉林市人事人才网上公布。
4.体检时间地点待定。
(五)公示
根据应聘人员的面试成绩、体检、资格审查等情况,将拟聘人员呈报玉州区2018年特岗教师招聘工作领导小组审批,对拟招聘人员在玉州区教育局公示栏进行为期7天的公示。
(六)集中培训
8月10日前完成对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后,颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员,取消应聘资格。期间一旦岗位空缺,可依次递补,递补人员要按有关要求参加集中培训。集中培训时间、地点另行通过。
(七)选岗
培训合格的拟聘人员按面试成绩高低次序进行选岗,岗位一经选定,不得更改。如遇到考生面试成绩相同,通过抽签确定次序先后。
(八)名单公布
8月20日前,将拟招聘人员名单上报自治区教育厅,经教育厅审核合格后,由教育厅公布录取名单。
(九)签订聘用合同并上岗任教
2018年9月1日前,由区教育局按照特岗教师招聘的有关规定,与被录取人员签订聘用合同,并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消录取资格。
六、其它事宜
未尽事宜按教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2018〕1号)相关规定执行。
七、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受区纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—(玉州区教育局人事股)
监督电话:0775—(玉州区纪委驻区教育局纪检组)
原标题:玉林市玉州区2018年特岗教师招聘工作方案
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2018年玉林市玉州区特岗教师招聘计划
玉州区2018年特岗教师招聘工作领导小组
2018年6月20日
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