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2018陕西汉中洋县特岗教师招聘公告(90人)进入阅读模式

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2018-06-03 20:40:38| 来源:洋县人民政府网

五、招聘形式及程序

1.公布需求。5月30日前,向市教育局报送2018年招聘特岗教师的岗位设置标准、公开招聘办法等,并在洋县人民政务网站发布招聘工作实施方案。省教育厅将于6月1日起通过门户网站发布招聘信息。市教育局于6月初通过“汉中市教育局网站”向社会发布招聘信息。

2.网上报名。报名采取网上报名形式,具体时间为6月4日9:00至6月7日18:00。我县特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址:,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名,原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

3.网上审核。6月4日9:00至6月8日18:00,县“特岗办”对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后,报考岗位不能更改。

4.笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科,由省考试管理中心统一命题,市教育局承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为6月25日8:00—29日24:00,全省统一笔试时间暂定为6月30日(星期六)。

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定,本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查应聘人数的比例)不低于1:3,对紧缺、薄弱学科和建档立卡贫困户家庭考生专设岗位,可适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。

5.现场确认。现场资格复审工作由洋县“特岗办”组织,在笔试成绩公布后进行,具体时间、地点及相关事项另行通知。依据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位,达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。因资格复审不合格而造成进入面试人员空缺的,可依次顺延进行资格复审,再次确定进入面试人员。

6.面试及体检。7月中旬,在洋县第二高级中学进行面试,面试工作由洋县特岗工作领导小组按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施,面试以试讲的方式进行。面试工作具体安排以洋县教育微信平台和洋县政府网发布的信息为准。

面试结束后,根据招聘岗位和考试总成绩从高到低排序,按1:1的比例确定初录人员名单,并进行不少于5天的公示。总成绩相同时,笔试成绩高的排前;笔试成绩相同时,学科专业知识成绩高的排前;学科专业知识成绩相同时,学历高的排前;学历相同时,师范教育类专业排前;均为师范教育专业时,本地生源排前;均为本地生源的,毕业时间早的排前。考试总成绩按百分制计算,笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入。面试结束后,按规定组织体检,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示,确保7月底前全部完成。

7.报到及补录。被录取的2018届特岗教师应于8月10日前赴洋县“特岗办”报到,并进行教师资格等复查。未经请假等相关手续逾期未报到者,视为自动放弃(在与考生签订考试承诺书中明确标注)。洋县“特岗办”根据岗位设置情况,依据考生考试总成绩依次递补,逐名按序征求考生志愿,对不足岗位进行调剂。其中建档立卡贫困户专设岗位(语文4组、数学3组)按招聘学科分别从语文1组、2组、3组和数学1组、2组中依次递补,确保完成招聘计划。

8.岗位确定。2018年特岗教师招聘岗位共分15个组别,分别是初中语文、初中数学、初中英语、初中化学,小学语文1、小学语文2、小学语文3、小学语文4、小学数学1、小学数学2、小学数学3、小学英语、小学音乐、小学美术、小学体育。每一组别被录取人员按总成绩排名从高到低依序选定岗位。若总成绩排名并列的,笔试成绩高的优先选定岗位;若笔试成绩相同的,由学历高的优先选定岗位;若学历相同的,毕业时间早的优先选定岗位。

9.签订合同。8月15日前,县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单(报名资格审查样表见附件2)与特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》,一式4份,见附件3);8月20日前,县人民政府在《合同书》上签署意见、加盖公章后,连同聘用人员名单(须加盖县级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报市“特岗办”。

10.集中培训。8月中旬,县“特岗办”集中安排组织新招聘教师进行岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训时间不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗,并取消特岗教师资格。

11.上岗任教。8月下旬,特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县区教育局(特岗办)代县区政府统一管理,任教学校日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存,作为办理特岗服务证书的有效依据)。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实,取消特岗教师身份和教师资格,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

七、服务期满后的问题

1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师,县政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,对特岗教师服务期满,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续。

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(责任编辑:zgjsks_hyf)
THE END  

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