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2018陕西省白河县特岗教师招聘112人公告进入阅读模式

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2018-06-01 17:07:39| 来源:白河县人民政府

(八)审核聘用

8月10日前,拟聘用特岗教师到县特岗办报到,提交本人档案材料。未经请假等相关手续逾期未报到者,视为自动放弃,自动放弃形成的空缺,在公示期满之前可以进行递补,只递补一次。8月20日前,县政府与拟聘人员签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》,一式4份),8月31日前,县特岗办将聘用人员名单和拟聘人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户籍证明(有户籍限制的提供)等原件和复印件1份(加盖“特岗计划”办公室审核章),以及《合同书》、特岗计划工作总结报市特岗办;经市特岗领导小组审核同意,由市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后,连同特岗计划工作总结报省教育厅。

(九)集中培训

8月中下旬,县教体局在“国培计划”实施中统筹安排特岗教师岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训安排不少于10天。

(十)上岗任教

8月下旬,特岗教师按县教体局分配方案,赴相关学校上岗任教。

三、服务期限与政策保障

(一)服务期限

特岗教师服务期暂定为三年,服务期内全部安排在农村学校任教,可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

(二)政策保障

1.特岗教师在三年服务期内计算工龄、教龄。

2.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴根据同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的,高出部分由县政府承担。

3.参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

四、服务期间管理与期满后问题

(一)服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县教体局(特岗办)代县政府统一管理,任教学校负责日常管理。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存,作为办理特岗服务证书的有效依据),市特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实,取消特岗教师身份和教师资格,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

(二)服务期满后的问题

1.继续留任。按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求,对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗,纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县的,办理改派手续;未转到本县的,办理派遣手续。

五、特别提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查,既有报名时的网上审查、面试前的资格复审,也包括公示、聘用审批等监督,贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员应填写准确、畅通的联系电话,并及时关注各县区特岗办公告,避免错过相关时间节点的招聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名,以免产生乱码或信息有误,影响资格审查和考试。

2.本次招聘笔试、面试,均不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

3.关于我县2018年特岗教师招聘期间各类需要对外公告、公示的有关事项均在白河教育网()公布,请予以关注。

原标题:陕西省白河县2018年特岗教师招聘公告

点击下载>>>

白河县中央特岗计划教师招聘岗位设置计划表.xlsx

白河县特岗办

2018年6月1日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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