八、政策保障和有关要求
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的,高出部分由县区政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
各县区要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严把选人标准和质量,严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”,逐步解决有编难补、缺人难进问题。市级相关部门要明确职责,密切配合,负责做好特岗计划的组织实施,具体开展特岗教师招聘工作,按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核,年终进行考评;统筹资金,加强管理,及时掌握各县区特岗教师月工资发放情况,每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促县区积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。
各县区要落实资金,用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用,以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作,妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师,使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。
实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措。各县区务必高度重视,加强组织领导,采取有效措施,确保特岗计划积极、稳步地进行。
联 系 人:刘俊伟 联系电话:
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1.延安市2018年中央特岗计划拟聘岗位名额
2.延安市农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室
3.延安市2018年农村学校教师特设岗位计划实施工作各县区教育局(特岗办)联系方式
4.2018年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表(样表).doc
5.陕西省2018年农村特岗计划拟聘人员基本情况登记表(样表).doc
6.陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书(样本).doc
延安市教育局
延安市机构编制委员会办公室
延安市财政局
延安市人力资源和社会保障局
2018年5月24日
原标题:关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知
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