6、录取、签约
录取在面试和体检均合格的人员中进行,分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员被录取后须与“特岗计划”区教育局签订聘任合同书。凡未签约的,视为放弃录取资格。报考人员在2018年8月20日前,仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的,其签订的聘任合同自然解除。
录取和签约时间:7月27日前区教育局同拟招聘的特岗教师完成签约。签约的特岗教师8月中下旬在区教育局分学段、学科按从高分到低分选校(先第一阶段签约的特岗教师选校,再第二阶段签约的特岗教师选校。具体时间另行通知)。
7、上报和公布录取签约人员名单
区教育局于7月28日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报市教育局教师工作科。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员,须于秋季开学前参加由区教育局统一组织的岗前培训,具体培训时间另行确定。培训合格后,由市教育局发给《2018年特岗教师报到证》,被录取人员须持《2018年特岗教师报到证》,于2018年8月30日前到碧江区教育局人力资源科和所选岗学校报到,逾期不到者视为自动放弃录取资格,并依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)在招聘过程中,如有签约后不到岗的,按本招聘办法及时补录。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,区教育局可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的;
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
3.有其他不符合报考条件的。
(三)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州教育网、铜仁市教育网和碧江区政府网上,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持电话畅通,如因所留手机号无法接通后果自负。
(四)已签订聘用合同的人员须在2018年7月31日前,将学生档案提交到碧江区教育局人力资源科,未按时提交个人学生档案的,其签订的聘任合同自然解除,并依据聘用合同追究其有关责任。
(五)咨询电话:(碧江区教育局人力资源科)
七、保障政策
特岗教师三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的,由我区负责落实工作岗位,并做好人事、工资关系等接转工作,将其工资发放纳入区级财政统发范围,保证其享受我区公办教师同等待遇。工龄和教龄自2018年9月1日起计算。对重新择业的,我区为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
八、教师管理
(一)特设岗位教师实行合同管理,由碧江区教育局与教师签订聘任合同,明确规定双方的权利和义务。
(二)碧江区教育局负责对三年聘期内的特岗教师进行管理和考核,考核每年进行一次。
(三)对成绩突出、表现优秀的特岗教师,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
(四)特岗教师的档案须迁到碧江区教育局。
(五)特岗教师在三年聘期内不得参与国家公务员或其他招聘考试和调动工作。
九、监督投诉
碧江区教育局纪检监察室电话:。
本招聘实施细则由碧江区特岗教师招聘领导小组办公室负责解释。
原标题:碧江区2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则
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1.2018年贵州省特岗教师招聘报名表
2.2018年碧江区特岗计划学科教师指标分配表
3.2018年铜仁市特岗计划招聘报考学科与所学专业对应参考目录
4.2018年铜仁市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘加分申请表
碧江区教育局
2018年5月25日
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