七、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员(含“硕师计划”毕业生),8月20日前须将个人档案交县“特岗办”进行资格复审,凡在规定时限内未交人员视为自动放弃。复审合格后参加由省统一组织、市教育局督促指导、县教育局具体实施的岗前培训(具体时间另行通知),在规定时间内未参加岗前培训人员视为自动放弃。培训合格后,由市教育局发给《2018年特岗教师报到证》,被录取人员须持《2018年特岗教师报到证》到德江县教育局人事股和所选岗学校报到(具体时间另行通知),逾期不到者视为自动放弃,我县可依据聘用合同追究其有关责任。报考人员在2018年8月20日前,仍未提供毕业证和相应教师资格证的,其签订的聘任合同自然解除。
八、有关要求
(一)在招聘过程中,如有签约后不到岗的,按本招聘办法及时补录。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考、招录资格,直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(三)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网、铜仁市教育局网及德江人民政府门户网站上,报考者应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。
九、保障政策
(一)特设岗位教师在聘任期间,执行我省统一的工资制度和标准,其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定,享受本县公办教师同等待遇。
(二)特设岗位教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的,由我县负责落实教师工作岗位,纳入中小学教师编制管理,将其工资发放纳入县级财政统发范围,保证其享受我县教师同等待遇。工龄和教龄自2018年9月1日起计算。对重新择业的,我县为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
十、教师管理
(一)特岗教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。
(二)三年聘期内,德江县教育局负责对特岗教师的管理和考核。考核每年进行一次。
(三)对成绩突出、表现优秀的特岗教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(四)在三年聘期内不得调动工作或脱产进修。
本方案由德江县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障、县机构编制委员会办公室负责解释。
十一、监督反映
省教育厅、市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、市、县有关部门反映。
十二、其他事项
1. 本次特岗教师招聘不指定考试用书,不举办任何培训班。
2. 在本次特岗教师招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
3. 本《实施办法》解释权属德江县特岗教师招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作未尽事宜,由德江县特岗教师招聘工作领导小组办公室研究确定。
十三、咨询和投诉
(一)咨询电话:0856—(县教育局人事科)
(二)投诉电话:0856—(县教育局纪检室)
原标题:德江县教育局 德江县财政局 德江县人力资源和社会保障局 德江县机构编制委员会办公室关于印发德江县2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作和聘用管理实施方案的通知 德教发〔2018〕158号
点击下载>>>
1.2018年德江县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表
2.2018年铜仁市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘加分申请表
3.2018年铜仁市特岗计划招聘报考学科与所学专业对应参考目录
4.2018年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表x
5.2018年贵州省(国家或县)农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘统计表
德江县教育局
德江县财政局
德江县人力资源和社会保障局
德江县机构编制委员会办公室
2018年5月25日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育特岗教师招聘频道)
及时掌握特岗招聘信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
01-29
01-27
12-23
12-22
12-17
11-25
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11