(二)面试方式、内容、范围及有关要求
1、面试采取现场提问和随机抽题回答的方式进行。
2、面试试题及评分标准(面试成绩总分100分)由专家组确定,面试顺序由面试考生抽签确定。
3、面试内容和范围为报考学科相关的教育教学问题。
4、考生面试结束后,去掉一个最高分和一个最低分,求出的平均分即为该考生的面试成绩,由面试考场工作人员当场向考生宣布面试成绩。
5、每个考生面试时间为15分钟以内。
6、面试其它事宜,严格按市教育局面试工作细则的相关要求进行。
八、体检
(一)确定体检人选
面试结束后,县教育局根据考生成绩从高分到低分依次选岗,确定进入体检人员名单。
(二)组织体检
由县教育局组织体检工作,若出现放弃或体检不合格的,根据面试成绩依次进行递补。体检要求在彝良县人民医院体检中心进行,标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。
九、公示
体检合格后,县教育局确定拟聘人员名单于2018年6月30日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示,公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。
十、办理聘用手续
(一)公示无异议后,各县区教育局和市直各学校将拟聘用人选报市教育局和市人社局办理有关聘用手续。
(二)拟聘人员执行一年的试用期,试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者,办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时间内未取得相应岗位要求的教师资格证者,按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。
十一、其它事项
(一)严格执行招聘条件、标准,广开选才渠道,切实选拔优秀人才充实教师队伍。
(二)凡已聘用的人员,自通知之日起,30日内无故不到学校报到者,由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则不予办理相关手续。
(三)本公告由彝良县教育局负责解释。
原标题:昭通市彝良县2018年第二批公开招聘优秀紧缺专业教师公告
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1.昭通市彝良县招聘计划.docx
2.2018年昭通市第二批公开招聘优秀紧缺专业教师简章中专业设置所含专业.docx
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彝良县教育局
2018年5月21日
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