面试最低合格分数为60分,低于该成绩者不能入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,体检合格者须进行政审及为期两周的用人部门考察,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、浙江交通职业技术学院招聘网站(,“公告信息”栏);
2.浙江省交通运输厅网(,“信息公开/人事管理”);
2、浙江省人力资源社会保障网(,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在我校招聘网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督机构(部门)及联系方式:
1、省交通运输厅:(人事处),(监察室);
2、浙江交通职业技术学院监察审计处(纪委办公室):。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:(杨老师),(俞老师)
原标题:浙江交通职业技术学院公开招聘人员公告(第二批)
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浙江省事业单位公开招聘报名表一
2018年5月11日
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