3.考生在接到录用通知后,必须在规定时间内到指定地点报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并按聘用合同约定承担相应的违约责任,同时处5年禁考处罚。
(二)岗前培训。
特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训主要采取集中培训的方式进行,培训时间、地点等具体要求另行通知。
(三)上岗任教。
本次招聘的特岗教师由县教育局根据基层学校专业教师需求及设岗情况安排任教学校,由任教学校安排具体教育教学工作任务,并进行日常管理及考核。
(四)教师资格。
未取得教师资格的拟聘人员,应积极申请教师资格认定,并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。
五、招聘监督
为保证我县特岗教师招聘公平、公正,由县纪检监察部门对整个招聘过程进行全过程、全方位监督,严肃查处违规、违纪和违法行为(投诉举报电话:)。
六、招聘信息查询方式
耿马自治县特岗教师招聘信息发布渠道为:耿马自治县政府公众信息网(网址:)。
招聘服务电话:0883—
联系人:李老师 杨老师
原标题:耿马傣族佤族自治县2018年中央特岗计划教师招聘公告
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2018年耿马自治县特岗教师公开招聘岗位计划表.xls
耿马自治县教育局
2018年5月3日
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