(五)报名材料:
①《2018年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表2)(2份);
②本人近期1寸免冠彩色登记照3张;
③第二代身份证原件和复印件;
④按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网上查询打印);
⑤报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件;
⑥应届毕业生参加报考的需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件和复印件。
⑦机关事业单位在职人员参加应聘的,需提供所在单位及主管部门同意参加应聘的证明,未提供的取消应聘资格。
(六)准考证:准考证发放信息提前3天在中国嘉鱼网()公布(咨询电话:)。
四、资格审查
对考生报考资格进行资格审查,凡审查不符合报名资格条件的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并计入个人诚信档案。
五、考试
考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分,各按50%的比例合成为考试总成绩。
(一)笔试
(1)笔试时间为:2018年6月2日上午
8∶30-10∶00《职业能力倾向测试》
10:00-12:00《综合应用能力》
(2)考试地点:详见准考证。
(3)笔试类别及形式:
笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考,具体考试类别以岗位公布为准。
考试内容和范围以《湖北省直事业单位2018年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件4)为准。本次公开招聘笔试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)笔试成绩:
《职业能力倾向测验》满分为150分,《综合应用能力》满分为150分,笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。
(5)关于开考比例的界定:
为保证考生质量和达到竞争择优的目的,按资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数,取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。
(二)面试
面试主要采取结构化面试,重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。
1、根据笔试成绩从高到低排名,按与岗位数3:1的比例确定面试入围人员(笔试成绩为零分者视为弃考),面试入围人员与岗位数比例未达到3:1的岗位予以取消或核减。
2、因考生临时弃权导致比例达不到3:1的,为保障其他考生权益,面试正常进行,面试人数与岗位数1:1的,考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一考官组、同一面试题本)考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。
3、考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形,以面试成绩高的优先。
4、面试时间、地点另行确定,详见中国嘉鱼网,咨询电话。
5、面试结束时,当场宣布考生面试、笔试合成总成绩,并从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员,体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19