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2018年大悟县事业单位公开招聘工作人员公告(教师岗49名)进入阅读模式

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2018-05-03 14:35:01| 来源:孝感市人事考试院

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,为综合管理类,笔试卷面分100分,综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。

笔试时间:2018年5月26日9:00至11:30,地点详见准考证。

笔试成绩在孝感人事考试院官方网站、大悟县人事考试院网站公布。

(二)面试

综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试,采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试,采取讲课或说课的方式进行,面试总分100分。面试入围人员比例一般按照岗位比例1:3确定(不足1:3的,进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上),面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。

面试前进行资格复审,主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求;面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的,取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

面试人员名单在大悟县人事考试院网站予以公告,面试具体时间和地点另行通知。

(三)拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上),在大悟县人事考试院网站上公告。总成绩实行百分制,按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算,总成绩末位并列者,如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。

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(责任编辑:zgjsks_sjj)
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