您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2018浙江嘉兴职业技术学院招聘教职人员14人公告进入阅读模式

2018浙江嘉兴职业技术学院招聘教职人员14人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-04-13 11:54:13| 来源:嘉兴市人民政府

2、面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试不合格者不得进入说课或技能测试环节。如面试对象在面试前2天明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。不合格者不得入围体检。

总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。

(三)体检

按各招聘岗位总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(四)考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组,进行综合考察。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考察,考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格者,根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术学院门户网站()上公示7个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有反映的,经嘉兴职业技术学院调查核实,决定聘用或不予聘用。

决定不予聘用的,不再递补。

(六)聘用

确定拟聘用人选后,拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,不再递补。2018年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事项

(一)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(),届时报名人员可到网上查询。

联系电话: (刘老师)

(王老师)

电子邮箱:。

监督电话: 。

原标题:2018年嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员公告

点击下载>>>

嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员计划表.docx

嘉兴职业技术学院应聘人员报名登记表.docx

2018年度嘉兴职业技术学院引进高层次优秀人才的政策.docx

嘉兴职业技术学院

2018年4月13日

1 2

(责任编辑:jz7)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999