2、面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试不合格者不得进入说课或技能测试环节。如面试对象在面试前2天明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。不合格者不得入围体检。
总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。
(三)体检
按各招聘岗位总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。
(四)考察
考察由嘉兴职业技术学院组成考察组,进行综合考察。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考察,考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格者,根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术学院门户网站()上公示7个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有反映的,经嘉兴职业技术学院调查核实,决定聘用或不予聘用。
决定不予聘用的,不再递补。
(六)聘用
确定拟聘用人选后,拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,不再递补。2018年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事项
(一)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(二)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(),届时报名人员可到网上查询。
联系电话: (刘老师)
(王老师)
电子邮箱:。
监督电话: 。
原标题:2018年嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员公告
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嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员计划表.docx
嘉兴职业技术学院应聘人员报名登记表.docx
2018年度嘉兴职业技术学院引进高层次优秀人才的政策.docx
嘉兴职业技术学院
2018年4月13日
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