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2018江西省信丰县招聘教师进修学校教师4人公告进入阅读模式

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2018-04-04 18:52:17| 来源:信丰县人民政府

为提升我县教师整体素质,全面提高我县教师培训工作质量,经信丰县人民政府研究,决定面向社会公开招聘进修学校教师4名。为确保本次招聘工作有序进行,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持 “公平公正,德才兼备,择优录取”的原则招聘教师。

二、招聘名额与学科分配

招聘教师4名。

学科名额分配:语文1人、计算机1人、化学1人、财会专业1人。

三、招聘条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2.报考人员须江西籍或配偶、父母一方系信丰籍。

3.年毕业的全日制二本(不含分校和办学点)及以上学历的应、历届毕业生。

4.报考人员所报学科须专业对口,取得高中教师资格证(含符合2018年高中教师资格认定的)。

5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

6.本县在编在岗教师、特岗教师不具备本次招聘资格。

7.报考人员不得与我县2018年4月招聘的高中、城区初中、农村初中教师兼报。

四、招聘办法

1.招聘采取笔试和面试方式进行。语文笔试设定最低录取分数线为90分,其他学科笔试设定最低录取分数线为60分。面试设定最低录取分数线为75分。

2.报考分学科进行, 招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上。

3. 考试。

(1)语文、化学、财会专业

先笔试后面试。笔试考专业科,采用闭卷考试。语文、化学考试内容按江西省高考范围和要求命题,财会考相关专业知识。笔试分值语文为150分,化学、财会分别为100分。考试时间语文150分钟,其他学科为100分钟。

根据笔试成绩从高分到低分顺序按比例确定入闱面试人员,入闱面试人数比例为1:3,笔试成绩末位分数相同者一并进入面试,面试时间为15分钟,面试分值为100分,面试方案另定。

(2)计算机学科先面试后笔试。面试测试岗位所需的专业综合素质能力,面试分值100分。面试方案报名结束后发布。

根据面试成绩从高分到低分顺序按1:3比例确定笔试入闱人员,面试成绩末位分数相同者一并进入笔试。笔试采取闭卷考试,笔试内容为考该岗位所需的相关专业知识。笔试时间为100分钟,分值为100分。

4.县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩(总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序确定拟聘对象,末位总分相同者,按面试成绩高低顺序提出拟聘对象。

5.确定入闱体检人员后不再进行递补。

五、招聘程序

1.报名时须带以下材料:两张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证原件及复印件1份(应届生提供就业推荐表)、教师资格证原件及复印件1份(或相应等级教师资格证明)、报到证原件及复印件1份(应届毕业生提供就业协议书);属信丰籍配偶,需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份。

2.每人限报一门学科。

3.报名考生缴笔试考务费50元,入闱面试人员另缴考务费50元。

4.体检。组织拟聘人员参加体检(时间另行通知),体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行,体检不合格者取消聘用资格。

5.公示、聘用。

(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日,公示期满无异议的,报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级,考核不合格者不予转正定级,聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(试用期包含在内)。

(2)拟聘用人员有下列情形之一的,取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或用其他不正当手段获取应聘资格的;

②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的;

③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的;

④未按时参加体检或者体检不合格者。

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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