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2018湖北襄阳市樊城区自主招聘农村义务教育学校(非新机制)教师18人公告进入阅读模式

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六、面试

(一)确定面试入围人选

根据考生笔试成绩从高分到低分,原则上按学段学科招聘岗位数和面试人数1:3的比例确定面试资格复审人员,面试入围人选不足1:3的,经用人单位要求,主管部门同意,区人社局批准,按1:2的比例确定参加面试人选。达不到1:2的,取消或核减本次该岗位招聘计划。

(二)面试资格审查时间及地点

面试资格审查时间、地点,在樊城区政府网站另行通知。不按指定的时间和地点参加资格审查或资格审查不合格的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩依次递补。

(三)面试资格审查要求

参加资格复审的考生须提供的材料原件及复印件具体如下:

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网()学历查询结果、教师资格证,与网上报名相同的照片3张等资料。

2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供:第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表,学校出具的能够获得毕业证书的证明(一定不要有假设关系的证明)等资料。

3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证。

(四)面试方式、时间和地点

面试方式、时间和地点,请登陆樊城区政府网站进行查询。

七、考试成绩计算

笔试、面试成绩折算方法与2018年湖北省农村义务教育学校新机制教师招聘笔试、面试成绩折算方法一致。

综合成绩通过樊城区人民政府网站()发布。

八、体检和考核

(一)体检

1、根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由樊城区教育局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员个人承担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请方负担。

2、根据1:1体检比例,有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的,以笔试成绩高低确定体检人选。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考生成绩,由教育局提出是否递补的意见,报经区人社局核准,按招聘岗位总成绩在合格分数线内(60分以上)从高分到低分依次进行递补。

(二)考核

1、考核工作由樊城区教育局组织实施,考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考试成绩,由教育局提出是否递补的意见,报经区人社局核准,按招聘岗位总成绩在合格分数线内(60分以上)从高分到低分依次进行递补。

九、公示和聘用

1、选岗。区教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后,组织拟聘用人员选岗。

2、公示和聘用。樊城区人社局、樊城区教育局在樊城区人民政府网()站对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议者,按照事业单位管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位,由教育局提出是否递补的意见,报经区人社局核准,按招聘岗位总成绩在合格分数线内(60分以上)从高分到低分依次进行递补。

十、其他事项

(一)本公告由樊城区教育局负责解释。

(二)咨询电话:(樊城区教育局人事科)。

原标题:2018年度襄阳市樊城区自主招聘农村义务教育学校(非新机制)教师公告

樊城区人力资源和社会保障局 樊城区教育局

2018年3月22日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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