3、面试方式及相关说明
面试由县教育局负责组织实施,采取说课方式进行,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
面试满分为100分,占考试综合成绩的60%。确定进入面试人员的名单和有关面试事项在浠水县教育网进行公告,面试公告发布后,入围考生弃权的不再递补。
面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分及以上,方能进入体检考核阶段。面试、体检、考核等招聘工作事项和有关要求,根据工作进度由县人社局、县教育局在浠水县教育局网适时发布公告。
4、考试综合成绩计算:考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检与考核
根据考生考试综合成绩从高到低的顺序,按拟招聘岗位人数1:1的比例,确定进入体检、考核人员。若考试综合成绩末位的考生分数并列,则录取笔试成绩较高排名靠前者,若笔试成绩、面试成绩均相同,则录取笔试《专业基础知识》成绩较高者。
体检由县教育局组织。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检费用由考生承担。
招聘单位或受检人对体检结果有异议的,报县教育局同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。
应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
体检合格人员直接进入考核。考核工作由县教育局组织,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法。考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审,对未能按要求取得相应证书的考生,取消资格。
因体检、考核不合格或本人主动放弃出现的空额,从参加该岗位面试人员中,按笔试和面试的综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
对体检、考核合格的,由县人社局、县教育局确定为拟招聘人员,名单在浠水县教育网上向社会公示,公示期不少于7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用的,取消录取资格。因取消资格造成岗位空缺的,从参加该岗位面试的人员中,按笔试和面试的综合成绩从高分到低分依次递补。公示后,公示对象主动放弃出现的空额,不再递补。
公示无异议的,由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报县人社局、市人社局审核备案。
(五)聘用
经公示无异议者确定为拟聘教师人员,由县教育局组织拟聘人员选岗,各学校具体拟聘岗位确定后,填写《新录用教师审批表》,由县人社局下达录用通知文件,报市人社局、市教育局备案。
经县、市人社局审核备案后,招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为三年。县编办依据录用通知文件办理编制实名制登记。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
四、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)省、市有关规定处理。
五、其他事项
本公告由浠水县人力资源和社会保障局和浠水县教育局负责解释。公告附件《一览表》中所列的内容,由招聘单位主管部门浠水县教育局负责解释。未尽事宜另行公告。
报名咨询电话:县教育局政工股
政策咨询电话:县教育局政工股
县人社局事业股
监督举报电话:县纪委派驻县教育局纪检组
原标题:2018年浠水县农村义务教育学校教师自主招聘岗位公告
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2018年浠水县农村义务教育教师自主招聘岗位资格条件一览表.docx
2018年浠水县农村义务教育教师面试较多的学科岗位分组情况表.docx
浠水县人力资源和社会保障局 浠水县教育局
2018年3月23日
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