(四)成绩计算
考试总成绩满分为100分。计算方法为: 考试总成绩=笔试成绩×30%+面试(含答辩)成绩×70%
六、确定拟聘用人员
按照报考职位层次、学科、考聘名额从高分到低分依次等额确定拟聘用人选。考试总成绩相同的,依次按学历、面试(含答辩)成绩、笔试成绩、年龄优先的原则从高到底的顺序确定拟聘用人选。因自动放弃出现的缺额,在报考同一职位层次的同一学科的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
对拟聘用人员在四川省资阳中学公示栏进行为期5个工作日的公示。接受社会监督,如有异议,请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区纪委、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局反映,并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理流动(聘用,下同)手续;对反映有问题并查有实据的,不予流动;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓流动,待查实后再决定是否流动(聘用)。
八、聘用
经考试、公示无异议的人员,由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理流动手续,按事业单位人员管理相关规定及程序在规定时间内到学校报到,并与学校签定聘用合同。否则,取消聘用资格。
九、相关问题说明
(一)拟聘用的教师,其专业技术职务将按照《企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见》(川职改〔1991〕8号)等文件规定执行。
(二)拟聘用的教师,必须服从学校的管理及工作安排,否则,将取消聘用资格。
十、纪律与监督
为确保本次考聘工作的公平、公正,欢迎社会各界予以监督,如有问题,请向资阳市雁江区纪委、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局反映。若有弄虚作假等违纪违规行为的,一经查实,取消聘用资格,并追究相关人员的责任。
本公告及未尽事宜,以四川省资阳中学的解释为准。
资阳市雁江区纪委监督电话:
资阳市雁江区人力资源和社会保障局咨询电话:
资阳市雁江区教育局咨询电话:、
资阳中学咨询电话:
原标题:四川省资阳中学关于公开考聘川中丘陵地区基础教育信息化教育教学改革试点班教师的公告
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2018年四川省资阳中学公开考聘川中丘陵地区基础教育信息化教育教学改革试点班教师名额分配表.doc
2018年四川省资阳中学公开考聘川中丘陵地区基础教育信息化教育教学改革试点班教师报名资格审查表.doc
2018年2月15日
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