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2018福建福州市闽江学院招聘26人公告进入阅读模式

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2018-02-13 14:38:31| 来源:福州人事人才网

(二)资格审查

1.学校将对报名人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单?将于报名结束一周后在闽江学院人事处网页招聘信息专栏公布,不再电话通知,敬请留意。

2.通过资格初审人员报到时须提交所有应聘材料原件进行资格确认,未能如实提供材料、材料不齐全及未缴报名费者,不得参加考试。

五、考试办法

(一)符合报名条件的实际人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。比例不足3:1的,按比例削减拟招聘人数或取消招聘。

(二)考试及成绩折算办法:专任教师、实验员、财务处及现代教育技术中心工作人员等岗位采取笔试、面试相结合的办法,分值均为100分;硕士考试综合总分以笔试占50%、面试占50%的比例合并计算;博士免笔试,直接进入面试,以面试成绩100%计算。面试人选按笔试成绩从高分至低分,以拟招聘人数与进入面试人数(含博士)1:3的比例确定,弃权面试的空额可按笔试成绩高低顺序依次递补。面试合格分数线均为70分。

(三)笔试时进行心理测试,不计入综合总分。

(四)时间安排

1.报到、笔试、面试的时间与地点将于公布通过资格初审人员名单时公布。

2.考试成绩公布时间:考试结束后一周内,在学校人事处网页招聘信息专栏上公布。

六、体检、考核和聘用

(一)根据考试综合总分排名顺序,分不同岗位,按1:1的比例确定体检人选。若考试综合总分相同,取笔试成绩较高者作为体检人选;若考试综合总分、笔试成绩与面试成绩均相同,加试一场面试,取加试面试成绩较高者作为体检人选。体检人选须根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检或自动放弃的,将按考试综合总分高低依次递补体检人选。

(二)学校将对体检合格人员进行考核。

(三)体检或考核不合格的,将按考试综合总分高低依次递补。

(四)根据考试综合总分、体检及考核情况报学校研究审定,确定拟聘用人选。拟聘用人选将在学校人事处网页进行公示,公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的,办理相关聘用手续。

(五)如有放弃聘用资格的,可按考试综合总分高低依次递补,递补工作截止时间为2018年7月31日。

(六)试用期。新聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、咨询与监督

(一)联系人:闽江学院人事处彭老师

联系电话:

(二)本次招聘工作接受上级主管部门和学校监察审计处的全程监督,监督电话:。

原标题:闽江学院2018年公开招聘工作人员启事

点击下载>>>

2018年闽江学院招聘工作人员报名登记表

闽江学院人事处

2018年2月12日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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