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2018上半年重庆工商大学招聘222人公告进入阅读模式

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2018-01-18 09:44:15| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(五)考生有工作单位的,须提供现所在单位同意报考证明;

(六)应聘人员还应具有中华人民共和国国籍,并能够全职为学校工作;

(七)2018年12月31日前须取得相应学历学位、职称资格证书;

(八)年龄45周岁及以下。特别优秀的博士、教授或特殊紧缺人才经市人力人保局认定同意,可适当放宽。年龄计算截止时间为报名开始前一天。

六、报名及资格审查

(一)应聘教学科研岗位的人员

1、报名时间

从本招聘简章发布之日起开始报名,报名截止时间为2018年12月31日前。

2、报名方式

应聘教学科研岗位的人员,请登录重庆工商大学人事处网站主页下载并填写《重庆工商大学教学科研人员信息表》,可按照重庆工商大学正式公布的招聘启事的要求,通过电子邮件方式向学校提出报名申请,并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件):

① 本人基本情况:包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明,以及来校工作有无其他要求等。

② 主要学术成就或专业工作经历:包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况,或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。

学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核(必要时可组织专家评议),对经资格审查合格的人员,学校将组织考试、考核。

通讯地址:中国重庆市南岸区学府大道19号重庆工商大学人事处,邮政编码:400067

联系人及电话:张老师 +86-23-(办)

传真:+86-23-,E-mail:

(二)应聘其他专技和辅导员的人员

2018年计划招聘其他专技30人和辅导员20人(见附件1),具体岗位一览表、报名时间、方式另行发布简章。

七、考试考核

资格审查合格的应聘人员均进入考试考核环节。考试考核由学校组织实施。

考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、学术报告、审查研究成果等方式进行,分值100分;面试主要考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等,分值100分。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。对面试成绩评定在60分以下或90分以上的,须在评分表中说明理由,面试成绩最后结果在60分以下或90分以上的,考官组须写出书面报告,报市教委备案。

考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

考试考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选,总成绩出现并列时,依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先,若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

考试考核具体时间、地点在学校网站另行通知。

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(责任编辑:马莉娟)
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