(四)考试
对符合报名条件者采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试。笔试由学院统一组织;笔试时间:2018年1月13日9:00-11:30;笔试内容为应聘岗位所需的公共理论知识和教育教学基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,总分为100分。
2.面试。根据笔试成绩,按拟录用职位1:3比例从高分到低分确定面试人员。面试总时间不超过20分钟。面试成绩以评委打分方式确定,面试总分100分。面试具体时间另行通知。
教学岗位面试分为试讲和答辩两部分,分数所占比例分别为70%、30%,面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。面试时重点考察应聘人员的专业理论水平、授课水平及个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。
辅导员岗位进行面试。面试时重点考察应聘人员的基本理论水平、辅导员岗位能力水平、个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。
3.总成绩计算按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算。最终按总成绩从高到低择优录用。
4.其他相关事项另行通知。
(五)体检与考察
根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准按河南省录用公务员体检标准执行。
考核采取审查档案及其它相关材料和实地考察等方法进行,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员需要提供个人档案、学历认证报告、学习和工作情况证明等相关材料。
对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的,经研究同意后,可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
根据总成绩、体检与考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行为期三天的公示。经公示无异议后,新聘人员按规定实行试用期三个月,试用期满后实行聘用制,办理人事代理手续。在试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况,不予聘用。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
监督电话:。
七、其他
此方案仅限于本次招聘使用,此方案内容最终解释权归商丘职业技术学院。
咨询电话:(学院人事处)。
原标题: 商丘职业技术学院2018年招聘公告
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商丘职业技术学院公开招聘专业计划表
商丘职业技术学院公开招聘人员报名表
2018年1月3日
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|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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