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2018江西萍乡学院师资招聘147人公告进入阅读模式

2018江西萍乡学院师资招聘147人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-01-02 19:29:08| 来源:萍乡学院人事处

(3)药师岗

药师岗考核采用面试的方式。考核前进行心理测试,主要测试应聘者性格特征和心理素质,心理测试成绩不计入总成绩,测试结果必须达到常模,否则不列为考核对象。

3.其他(保卫处管理岗、机械电子工程学院实训岗)

考核前进行心理测试,主要测试应聘者性格特征和心理素质,心理测试成绩不计入总成绩,测试结果必须达到常模,否则不列为考核对象。

保卫处管理岗:考核采用笔试、专业测试、面试相结合的方式,笔试成绩、专业测试、面试成绩成绩占总成绩比例分别为30%、30%、40%,总成绩满分100分,应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过5人时,取笔试成绩列前5名人员参加专业测试和面试。

机械电子工程学院实训岗:考核采用基本条件考核、操作技能考核、教学考核相结合的方式,基本条件考核成绩、操作技能考核成绩、教学考核成绩占总成绩比例分别为50%、30%、20%,总成绩满分100分,应聘者总成绩低于65分不予录用。

六、体检与、政审考察

(一)根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。

(二)对体检合格人选进行政审考察。

(三)对体检和政审考察结果进行公示。

七、录用

(一)博士录用:经体检和考察合格确定拟录用人选,公示无异议后,办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)、《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)等文件规定执行。

(二)硕士及其他人员录用:经体检和考察合格确定拟录用人选,公示无异议后,研究录用,签订聘用合同。实行6个月的试用期,试用期考核不合格者予以解聘。

八、待遇

(一)博士

1.解决事业编制,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

2.购房补贴45万元人民币,按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套,免费居住3年。

3.一次性发放安家费20万元人民币。

4.科研启动经费:文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。

5.博士学位津贴: 1000元人民币/月。

6.在未评聘副教授之前,享受校聘副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年。

7.配偶可安排在校内工作,实行人事代理管理,工资、津贴等薪酬待遇,参照学校同类事业编制人员标准,按照同工同酬的原则确定。

8.夫妻双方均为博士的,各自待遇不变。

(二)硕士及其他人员

硕士及保卫处管理岗人员实行人事代理管理,工资、津贴等薪酬待遇,参照学校同类事业编制人员标准,按照同工同酬的原则确定。

其他人员中的机械电子工程学院实训岗人员:高级技师以及获得全国相关职业技能竞赛前三名及全国、全省荣誉称号的技师实行人事代理,其他人员按《萍乡学院合同制聘用人员管理暂行办法》(萍学院党字〔2017〕68号)管理。

九、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的,后果由应聘者承担。

(二)如管理岗和辅导员符合报名条件人数少于招聘人数的3倍,取消该岗位的招聘或减少招聘人数。

(三)咨询电话: 颜老师、陈老师

监督电话:

学校地址:江西省萍乡市萍安北大道211号

邮 编:337055

网 址:

原标题:萍乡学院2018年师资招聘公告

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萍乡学院招聘教师报名表

萍乡学院应聘人员信息表

萍乡市公开选招高层次人才岗位表

萍乡市公开选招高层次人才报名登记表

萍乡学院

2017年12月30日

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(责任编辑:jz10)
THE END  

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