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2017四川阆中市考核招聘艺体教师5人公告进入阅读模式

2017四川阆中市考核招聘艺体教师5人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-12-14 09:54:00| 来源:南充人事考试网

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员的通知》(川人社办发〔2016〕171号)文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,阆中师范等2个事业单位面向社会公开考核招聘5名工作人员,现将有关事项公告如下:【本公告同时在阆中人事考试和社会保障网()和南充市人事考试网()发布】。

一、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)考核招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2017年8月31日前取得毕业证的普通高等教育全日制本科及以上学历,并取得相应学位(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《阆中市2017年公开考核招聘艺体教师岗位和条件要求一览表》(附件1,以下简称《岗位和条件要求一览表》),相关岗位条件要求的人员。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书,并凭证书办理确认等手续。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。

(4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国省规定的最低服务期限内不能流动的。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、公开考核招聘单位、岗位、名额及待遇

本次公开考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,实行事业单位聘用制管理。具体招聘单位、岗位及名额详见《岗位和条件要求一览表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)报名

本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行报名。

1、报名时间:2017年12月21日至2017年12月22日(上午9:00—12:00,下午2:30—6:00),逾期不再补报。

2、报名地点:阆中市人社局6楼610事业单位人事管理股(阆中市七里新区巴都大道87号)。电话:

3、报名时须带上以下资料:

(1)本人有效身份证原件及复印件;(2)与报考岗位相一致的毕业证、学位证、资格证原件及复印件;(3)能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件;(4)2张2寸彩色近期正面免冠证件照片。

(二)明确要求。报考者应认真阅读本公告,详细了解考核招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位。在考核招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,取消报考资格,且责任自负。

(三)填报信息。符合条件的报考者按要求如实、准确填写《公开考核招聘工作人员报考信息表》以下简称《报考信息表》(附件2)的各项内容。

(四)资格审查。资格审查由阆中市人力资源和社会保障局根据相关规定和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。在报名时进行审查,并及时将审查结果告知报考者。本次招聘不收取考试费用。

(五)准考证发放。考生于2017年12月26日18:00之前,凭本人有效身份证在报名处领取《准考证》。

四、招聘方式

(一)考试方式。本次招聘采取双向选择、综合面试的方式进行,不设置最低开考比例。由阆中市人力资源和社会保障局负责实施,主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。面试成绩满分为100分。

(二)面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试准考证。面试当日,面试人员凭准考证、本人有效身份证按准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理,责任自负。

(三)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考试工作结束后,由阆中市人社局于3个工作日内在阆中人事人才网上公告考试成绩及排名。

所有面试者面试成绩低于60分的不予聘用。

五、体检

体检工作由招聘单位组织实施。

(一)体检人员确定

根据招聘名额,按照报考者考试成绩,分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试成绩相同,则采用加试的办法确定体检人员。

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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