四、资格考试
资格考试设置初试和复试两个环节,通过初试的应聘人员方可进入复试。初试环节包括现场面试和职业能力网络测试两个部分;复试环节包括外语能力测试、职业能力笔试和职业能力面试三个部分。参加初试和复试的人员名单及考试时间地点均以电话形式进行通知,应聘人员须保持联系方式畅通。
五、确定人选
学校根据拟聘人数和资格考试成绩,由高分到低分,等额确定考察对象并组织开展考察;根据考察情况研究确定拟聘人选。拟聘人选在学校门户网站进行公示,公示时间为7天。
六、聘用形式
学校对新聘本科生专职辅导员实行人事代理方式管理,签订聘用合同,聘期3-6年,聘期考核达到相应标准的,纳入学校事业编制管理,具体按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》执行。
七、纪律与监督
1.凡与吉林大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员,必须在报名表中逐一填写清楚,并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
2.应聘人员须如实填写和提供相关材料,如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员为应届毕业生的,如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位,则不能聘用。
八、联系方式
联系人:李洋 蒋红阳
联系电话:
吉林大学网址:
原标题:吉林大学2017年本科生专职辅导员招聘公告
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吉林大学辅导员招聘报名表(本科生专职辅导员)
中共党员证明模板
担任主要学生干部的证明模板
吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)
吉林大学
2017年11月22日
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