(四)组织考试
考试包括笔试和面试(教师系列和部分教辅人员系列含专业测试内容)两部分,各为100分制,其中,笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%。
1.笔试
(1)笔试时间及要求:
考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试,笔试时间待定(具体时间、地点以准考证为主),开考15分钟后,不再允许迟到的考生进场考试。
具体时间、地点届时将在海南热带海洋学院附属中学网站公布。
(2)笔试的形式、内容:
笔试采取闭卷答题方式。
考试科目为公共教育科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主,公共科目包括教师法、教育理论和教育管理等基础知识。
(3)笔试成绩公布:
考试结束后,根据笔试成绩及岗位特点,划定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线及面试入围人员名单在海南热带海洋学院附属中学网站上公布。
2.面试
(1)面试内容与形式:内容为综合素质和专业知识,形式为专业测试和问答相结合。
(2)面试时间与地点:待定。具体面试时间请密切关注我校网站。
(3)面试考官为7人,由我校及有关单位人员共同组成。其中本单位及上级主管部门考官不超过60%。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选,末位同分者皆入围面试。不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制,当场打分。面试合格分数线为6 0分。面试前进行资格复审,资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。资格条件复审不合格,不再递补,以原入围人员中实际通过资格复审的人数为准进行面试。
(4)面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分。其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。面试成绩、考试总成绩及入围考察人员名单将在海南热带海洋学院附属中学官网公布。
(五)考察
我校将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序排名,按1:1的比例确定考察人选,若综合成绩平分,则笔试或面试成绩高者入围,若笔试面试皆同分,则加试笔试。我校将组织对应聘人员思想政治表现道德品质等方面进行考察。
(六)体检
根据考察情况确定体检人选,参照公务员招录体检的标准和要求,由学校组织考核入围人员进行体检。应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查(逾期不申请者,视为自动放弃),并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。我校将在海南热带海洋学院附属中学官网公布体检结果及拟聘人员名单。
考察、体检不合格或本人自愿放弃的,按所报考岗位且面试成绩合格的人员中,按综合成绩(各项成绩均在合格分数线以上)高分到低分依次递补。
(七)公示
在我校网站()上公示拟聘用人员名单。公示七个工作日,公示过后不递补。公示期间存在争议的,由我校进行调查处理,调查处理的结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。
(八)聘用、入编及待遇
经公示无异议后,学校办理拟聘人员的聘用入编手续,有一年以上相关工作经历的人员试用期为三个月(应届毕业生试用期为一年),经聘用学校考核为不合格者,学校可以解除聘用合同,取消录用资格。
聘用人员待遇按海南省相关法规执行。
七、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定,严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。
八、其他
本方案由海南热带海洋学院附属中学负责解释。
联系人:张老师
电话:
传真: 电子邮箱:。
纪检电话:
原标题:海南热带海洋学院附属中学2017年公开招聘教师和教辅人员公告
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1、2017年海南热带海洋学院附属中学公开招聘教师和教辅人员计划表.doc
2、2017年海南热带海洋学院附属中学公开招聘教师报名表.doc
3、2017年海南热带海洋学院附属中学公开招聘教辅人员报名表.doc
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