您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2018黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才教师岗12人公告进入阅读模式

2018黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才教师岗12人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-11-21 17:48:57| 来源:绥芬河市人社局

(八)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结果不合格的,在面试人员综合排名中依次递补。体检时间和地点另行通知。

(九)考察

体检合格人员确定为考察对象,考察由市人才工作领导小组办公室负责组织实施。重点考察入闱人选现实表现、学业成绩等情况,同时审查其个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证、高校招生统一考试成绩单等材料;考察中发现有下列情形,考察视为不合格:

1、不能按时提供毕业证书、学位证书原件和个人(学籍)档案的(2018年应届毕业生截至2018年7月31日);

2、不符合引进对象及条件的。

(十)聘用

经考察合格的人员列为引进对象,并对拟引进人才在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议的,办理落编手续,并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)签订聘用合同,同时为保障双方合法权益和承诺待遇落实,由用人单位与引进人才签订《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才协议》(附件5)。

五、相关待遇

对引进的急需紧缺人才,享受以下待遇:

(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才,直接列入后备干部培育对象,经组织人事部门认定工作表现突出的,优先提拔重用。

(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现,按照相关规定,引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。

(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费,分两次发放,在绥芬河工作满2年发放40%安家费,工作满5年发放另外60%安家费,夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助,本科毕业生每人每月发放500元伙食补助,伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的,每年核销1次探亲假往返车船费。

(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法,免费入住。

(五)配偶安置。对于引进的人才,其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的,可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作,但同样符合招聘条件的可以一同引进。

(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。

(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格,凡符合国家规定的评审条件和程序,均予以承认,并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务,不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外),对其中的优秀人才,可破格晋升专业技术职称。

六、其他

(一)未尽事宜由绥芬河市人才工作领导小组办公室负责解释。

(二)报名人员要及时关注工作进展,了解最新动态。

政策咨询:

市人社局: 姜老师

市教育局: 韩老师

市卫生计生委: 兰老师

原标题:黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才公告

点击下载>>>

2018年度黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表.xlsx

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

2018年度黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才报名信息表.xls

2018年度黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才应聘人员诚信承诺书.xls

2018年度黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才协议.doc

绥芬河市人才工作领导小组办公室

2017年11月20日

1 2 3

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999