根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)文件精神和要求,结合我校实际情况,特制定2017年公开招聘实施公告。
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在自治区人社厅和广西科技大学的指导下,开展公开招聘专业技术人员的工作。
二、招聘岗位及职数(附件)
三、其它招聘基本条件
(一)政治思想好,遵纪守法,有良好的职业道德。
(二)爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感。
(三)身体健康(体检标准参照《公务员录用体验通用标准(试行)》)
(四)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和办法
招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法,具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)公布招聘信息
在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站公布2017年公开招聘信息,发布时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间和地点:2017年10月23日至11月3日为应聘报名时间,地点设在广西科技大学附属卫生学校办公室。
2.报名方式:报名采用现场报名方式。
应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件、复印件和近期免冠1寸照片1张,在规定的时间内到学校办理报名手续。
每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3∶1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的,按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定执行,即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后,才能开考。对个别报名人数达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准后,降低招聘条件或按报名人数与招聘人数低于3∶1的比例进入考试。
3.资格审查:由学校根据招聘条件负责对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员参加考试。对符合报考条件的,招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的,及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。
(三)考试和考核
1.笔试
(1)笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为对应岗位专业理论,满分100分。
(2)笔试由广西科技大学附属卫生学校统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1∶3以上方可开考。确实不能开考的岗位,及时告知报考人员。
(3)笔试地点设在广西科技大学附属卫生学校,考试具体时间另行通知。
(4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站上。
2.面试
(1)面试人员的确定。笔试结束后,每个岗位按1∶3比例,由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的,按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定执行,即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后,才能开考。对个别面试人选达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。
(2)面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。
面试环节中教学岗位采取试讲结合结构化的方式进行,财会岗位采取结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达能力,逻辑思维能力,分析、解决问题能力,形象仪表等。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
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