为加强教师发展中心中小学研训员队伍建设,激发研训员队伍内部活力,建立“民主、公开、竞争、择优”的研训员选用机制,参照研训员岗位职责要求,经研究决定,对部分空缺的研训员岗位进行公开竞聘上岗,现公告如下:
一、岗位设置(见附件)
二、竞岗条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德修养,品行端正,遵规守纪,群众威信较高。
2.具有大学本科及以上学历(所学专业必须与竞聘岗位相应);年龄45周岁以下(1971年7月1日以后出生)的在岗在编教师(特别优秀或因岗位需要可以放宽至50周岁)。
3.能够熟练掌握本学段的学科课程标准,熟悉当前课程改革、教学改革的方向和动态,教育观念先进,教学经验丰富,初步形成自己的教学风格,教育教学成绩优异。曾获得县级及以上骨干教师、学科带头人或在县级及以上本学科优课评比中曾获一等奖。
4.具有较强的教育科研能力和组织协调能力,能够把握本学科的课改方向,开展学科教研活动及进行学科培训,能指导中小学教师开展校本研修活动,具有指导学校、教师开展教育科研的能力。
5.从事一线教学工作10年及以上;
6.具备相应学段教师任职资格,且具有中小学一级及以上教师职称;
7.近五年年度考核合格。
8.身体健康。
具有下列情形之一的教师不得报名参加竞聘:
1.近三年内受过党纪政纪处分;
2.近三年内有年度考核不合格;
3.师德败坏,从事有偿家教,在单位、社会造成不良影响;
4.近三年所教学科教学质量在县质量调研中位于同年级段后三名。
三、程序和方法
(一)组织领导
县教育局成立公开竞聘工作领导小组,组长:戴书丛,副组长:陈玉林、盖学林、李中兵、应武和。成员:邹平、李志达、邹运和、卢军、陈敏峰、潘士银、李翠萍、圣红辉、杨海明。具体负责公开竞聘工作的组织领导,及时协调和解决竞岗中出现的问题。
(二)宣传发动
教育局在金湖县政府网、教师发展中心网站发布竞聘方案。各学校要支持、鼓励符合条件的人员积极参与竞聘,并对申请人所提交的材料严格审核把关。
(三)个人申请 、报名
参加竞聘人员个人申请,学校审批后报名。
报名时间:从即日起截至到2017年10月12日下午5点(工作日时间)。
报名地点:金湖县教育局人事科。联系人:杨海明。联系电话:
报名时需带材料:报名表、教学实绩写实表;身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书、教学实绩原件、复印件,审核后将原件带回。报名前须将报名表、教学实绩写实表电子稿发送到教育局人事科邮箱:
(四)资格审查
教育局竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件、道德品行、教育教学成绩、教学获奖等情况确定参加竞聘人员。凡提供虚假信息者,一经查实,取消竞聘资格。
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|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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