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2017江西鹰潭市事业单位招聘及高层次人才教师岗22人公告进入阅读模式

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2017-09-22 08:41:52| 来源:鹰潭人事考试网

(三)成绩计算

1.公共类事业单位岗位总成绩为笔试成绩(占总成绩50%)和面试成绩(占总成绩50%)之和;卫生专业事业单位岗位总成绩为事业单位综合基础知识笔试成绩(占总成绩20%)和卫生专业知识考试成绩(占总成绩80%)之和。

2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

四、体检和考核

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,如末位总成绩相同的取面试或卫生专业知识考试高分者。

2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。

3.考核由县(市、区)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。

4.卫生类事业单位岗位因资格审查不合格及公共类、卫生类事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的,一律不予递补。

五、公示和聘用

经体检考核合格确定的拟聘人员名单,由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的,由市或县(市、区)人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。拟聘人员无正当理由,逾期十五天未报到,经鹰潭市人力资源和社会保障局确认,作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇,一经聘用,须与用人单位签订聘用合同,至少在聘用单位工作三年(含试用期)。

六、纪律要求

严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处,确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,取消考试或聘用资格,记入考生诚信档案,通报其所在单位或学校,违规名单在人事考试网公布,三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。对考生笔试答卷进行答案雷同检测,确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省人事考试违纪和异常试卷认定处理办法》予以处理。对违反考试纪律的工作人员,视情节给予党纪、政纪处分,触犯刑律的移送司法机关依法处理。

七、政策咨询、监督举报电话

政策解答咨询电话:(鹰潭市人社局)

医疗专业分类咨询电话:(鹰潭市卫计委)

(贵溪市卫计委)

(余江县卫计委)

(月湖区卫计委)

考务咨询电话:(鹰潭市人事考试中心)

监督举报电话:

以上电话,请在工作日时间内拨打(节假日除外)

原标题:鹰潭市2017年事业单位公开招聘及高层次人才引进公告

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1、2017年鹰潭市市直事业单位招聘岗位表(公共类)

2、2017年贵溪市事业单位招聘岗位表(公共类)

3、2017年余江县事业单位招聘岗位表(公共类)

4、2017年月湖区事业单位招聘岗位表(公共类)

5、2017年鹰潭市市直事业单位招聘岗位表(卫生类)

6、2017年贵溪市事业单位招聘岗位表(卫生类)

7、2017年余江县事业单位招聘岗位表(卫生类)

8、2017年月湖区事业单位招聘岗位表(卫生类)

9、鹰潭市高层次人才引进实施办法

10、鹰潭市引进高层次人才个人情况信息表

11、江西高专引进高层次人才职位表

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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