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2017海南经贸职业技术学院招聘(考核招聘)23人公告进入阅读模式

2017海南经贸职业技术学院招聘(考核招聘)23人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-09-14 12:07:16| 来源:海南省教育厅

4.报名要求:

(1)以上材料须统一压缩“zip”文件包上传至报名邮箱,报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名”(如:辅导员+张三)的格式书写,格式不规范的邮件可视为无效邮件。请勿多次、重复发送邮件,如有变更,须在邮件主题注明。(邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复)

(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。

(4)报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。

(5)请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便临时通知有关事宜,海南省省外电话请在手机号码前加“0”,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负。

联系人:单老师,联系电话:

五、其他有关事项

(一)资格审查

1.笔试资格审查

由资格审查小组对应聘人员进行资格审查,确定笔试人员名单。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的,则相应减少招聘计划数。

2.面试资格复查

面试前对面试人员进行报名材料的相应原件进行审查。对未能提供原件、原件与报名材料扫描件不一致或原件不符合要求的,学校可取消应聘人员的面试资格。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。

资格审查合格名单将在海南经贸职业技术学院网站通知公告栏()公布。

(二)组织考试

考试包括笔试和面试(含技能测试等),各为100分制,分别占综合成绩的40%和60%。

1.笔试:

(1)笔试形式:采取闭卷方式。

(2)笔试内容:以公共基础知识为主要内容,包括政治理论、教育学、心理学、管理学等。

(3)本次笔试不指定复习用书,不开办也不委托任何机构举办辅导班。

(4)笔试时间:2017年10月14日,具体时间、地点将在学院网站公布。

2.面试:

(1)面试形式:教师岗位面试采取试讲及问题答辩方式进行;辅导员、审计员、专职教学秘书采取案例分析及问题答辩方式进行;技术开发人员采取技能测试和问题答辩方式进行。

(2)面试内容:内容为专业知识及综合素质。

(3)面试人员确定: 按笔试成绩排名以1:3的比例确定面试人选,第三名成绩并列的则全部进入面试。

(4)面试考官安排:面试考官为5人,从省教育厅及学院考官库中抽调人员组成,其中本校考官不超过3人。

(5)面试合格分为60分。

(6)面试时间:2017年10月15日,具体时间、地点将在学院网站公布。

3.考核招聘:

考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定,坚持平等、择优、竞争的原则,以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分,合格分数线为75分。按分数由高到低的排名,在海南经贸职业技术学院网站上进行公示。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)有关规定执行。

考核时间:2017年10月15日,具体时间、地点将在学院网站公布。

4.注意事项:

考试各个环节均凭身份证入场。

(三)体检及考察

根据综合成绩,从高分到低分(综合成绩相同的,则按面试成绩排名),按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院(三甲)进行,体检费用自理,体检标准参照公务员录用标准执行。体检合格人员进入考察,体检或考察不合格的,或考生自愿放弃的,按应聘同一岗位人员综合成绩(在合格分数线以上)排名顺序依次递补次名人选。

(四)聘用

经公示无异议,办理拟聘人员的聘用手续。试用期为3个月(初次就业毕业生为12个月),试用期满,经考核合格,予以正式聘用,办理入编手续;试用期满,考核不合格的,可解除聘用合同。如受聘人员为在职人员的,应先与原单位解除人事(劳动)关系,并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明(原件)后,办理聘用手续。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。

(五)纪检监督电话

原标题:海南经贸职业技术学院2017年公开招聘(考核招聘)的公告

点击下载>>>

1.海南经贸职业技术学院公开(考核)招聘考生信息表.doc

2.海南经贸职业技术学院公开(考核)招聘报名表.xls


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(责任编辑:jz11)
THE END  

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