2、资格复审
公开招聘工作人员工作办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查,并将复审通过名单网上公布。
3、核减岗位
报考同一岗位,通过资格审查与招聘计划人员的比例, 硕士研究生及以上学历要求的岗位不低于3:1。最终确定的参加笔试人数不达该比例的招聘岗位,原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员综合成绩须达到70分以上。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质,先笔试,后面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
通过资格审查的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。
笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分,满分100分,其中《公共基础知识》占80%,《专业测试》占20%,笔试成绩按两部分考试成绩合并计算,占综合成绩的60%。
《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等;《专业测试》考试内容包括所聘岗位需要的相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力。考试内容不指定统一教材。
笔试时间、参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。
各考场配备录像设备并保证设备运转正常,全程记录每个考生的笔试情况并存档备查。笔试结束一周内,将在山西中医药大学网站公布参加应聘笔试人员成绩。
(二)面试
面试在省人力资源和社会保障厅及省卫生和计划生育委员会的指导、监督下,由我校组织。按照笔试成绩以岗位从高到低排序,按1:3比例进入面试,若第三名面试人选笔试成绩相同则并列进入面试。
内容:
面试分为试讲和综合素质答辩两部分,满分100分,其中试讲50分,综合素质答辩占50分,面试成绩占综合成绩的40%。
面试考官根据省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会相关规定选取。每个面试考场考官由5人及以上专家组成,其中我校专家1人,其余专家外聘,专家组组长由外校专家担任。
考生未在规定时间内领取面试通知书、或者经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补。
各考场配备录像设备并保证设备运转正常,全程记录每个考生的面试情况并存档备查。面试成绩须当天对外公布。
面试时间另行通知。
(三)成绩合成
笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩,总成绩采取百分制。
1、综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;
2、面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然并列,则加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;
3、综合成绩低于60分的考生,取消拟聘用资格;
4、面试结束后当日将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序公布。
五、体检与考察
体检与考察工作由山西中医药大学组织实施。
体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检应在面试结束后一个月内完成。体检有关事宜在学校网站通知,体检费用自理。要做好必要的事前保密工作。
体检合格者确定为考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格,并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或考生自动放弃者,其空缺岗位不再递补。
六、公示
根据笔试、面试、体检、考察和在我校网站公示7个工作日,公示期满无异议的,经学校研究确定拟聘人员名单,以正式文件报省卫生计生委进行审核并公示。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可直接向学校及上级公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生和计划生育委员会同意,报省人力资源和社会保障厅办理相关手续。
公示拟聘人员内容应包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、出生时间、学历、学位、所学专业,招聘考试成绩、排名等信息。
七、咨询及其他事项
招聘政策咨询和考务等方面的问题可拨打咨询、监督电话。
政策咨询:
监督电话:0351—
监督邮箱:
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
原标题:山西中医药大学2017年公开招聘工作人员公告
山西中医药大学
2017年8月29日
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