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2017四川米易县乡镇中小学考核招聘2014特岗教师公告进入阅读模式

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2017-08-17 18:05:37| 来源:攀枝花人才网

根据教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委组织部、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅关于印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(川人社发〔2017〕24号)的要求,拟面向在我县服务期满的特岗教师考核招聘到我县各农村中小学校从事一线教育教学工作。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

米易县2014年通过公开考试招聘的服务期满的特岗教师。

三、招聘方式

采用直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间及地点

2017年8月18日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00),符合报考条件的考生到米易县教育局人事股(413室)进行现场报名。在规定时间内,未报名参加招聘考试的视为自动放弃招聘,一切责任由考生自己承担。

2.选择报考科目

考生可选择2014年报考特岗教师的科目或选择语文、数学、英语科目中其中一个科目参加招聘考试。报名时请准确填写《米易县2014年特岗教师参加考核招聘报名表》。

(二)资格审查

资格审查由县教育局组织,不符合报考条件、特岗教师在服务期间师德师风方面有不良表现的不得参加招聘考试。

(三)考核

1.考核内容

对选择参加语文、数学、英语学科考核的特岗教师进行三年工作业绩考核和教育教学能力面试考核;

对申请参加音乐、美术、体育、信息技术学科考核特岗教师进行教育教学能力面试考核和专业技能面试考核。

2.考核时间

教育教学能力面试考核和专业技能面试考核时间:2017年8月下旬,具体时间另行通知。

在规定时间内未准时参加考核的视为自动放弃招聘,一切责任由考生自己承担。

3.考核办法及细则

(1)考核组对申请参加语文、数学、英语学科考核的特岗进行三年工作业绩考核和教育教学能力面试考核,两项考核满分均为100分,个人考核得分为两项考核得分各乘以50%之和。

三年工作业绩考核评分细则如下:

1 2

(责任编辑:jz8)
THE END  

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