(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在湖南省机关事务管理局网站、湖南省商业技师学院网站进行公示。
(四)考试方法
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数开考比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减和取消岗位招聘计划。
2、考试方式
①应聘工程预算员岗位:采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识,闭卷考试。
面试:根据笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。
②应聘教师岗位:采取笔试、试教相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为 公共基础知识、教育学、教育心理学,闭卷考试。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定入围试教人员。试教包括说课10分钟,板书5分钟。说课主要测评应聘人员职业教育理念、业务素养、教学教研能力,从教材分析、教学策略、教学过程、教学反思四个部分进行阐述。
各环节考试成绩在湖南省机关事务管理局网站、湖南省商业技师学院网站公示。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,应聘工程预算员岗位,以笔试成绩排名为准;应聘教师岗位,以试教成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件及是否违反政策法规等情况。
有体检、考察不合格或放弃聘用资格的,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省机关事务管理局网站、湖南省商业技师学院网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同(如被聘人员为在职人员的,应先与原单位解除人事<劳动>关系,提供本人与原单位解除<或者终止>人事<劳动>关系证明后,办理聘用手续)。被聘用人员按政策规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。试用期内享受单位同类人员同等待遇。
咨询电话: (学院人事处)
监督电话:(机关事务管理局直属机关党委)
原标题:湖南省机关事务管理局所属湖南省商业技师学院公开招聘方案
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湖南省商业技师学院公开招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls
湖南省机关事务管理局
2017年8月11日
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