1.教师面试内容及权重:
(1)模拟上课(占55%);
(2)技能展示(占45%,三个项目各占15%):自弹自唱、舞蹈、画画。其中,自弹自唱、舞蹈为自备项目,简笔画为指定命题作画。
2.保育员面试内容及权重:
(1)现场提问(占30%);
(2)实际操作(占70%)。
(三)总成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩。
五、体检和考察
1.根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者)。然后由通州区五甲幼儿园招聘工作小组统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行,体检费用由个人承担。
2.体检合格者进入考察。考察工作由通州区五甲幼儿园招聘工作小组具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员确定后,在通州区五甲幼儿园公示栏及中国通州网网站公示五个工作日。
2.公示结束后,由通州区五甲幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同(试用期6个月)。经试用考核合格后,签订正式聘用合同。
3.应聘者在公示期满后,如无异议,需在5日内办结聘用手续,逾期作自动放弃处理。
4.本次招聘各阶段均实行有效递补。
七、纪律监督
本次招聘坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,东社镇纪委全程监督,同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
举报电话:0513-
八、本招聘公告由通州区五甲幼儿园招聘工作小组负责解释。
政策咨询电话:曹建荣
原标题:通州区五甲幼儿园招聘公告
南通市通州区东社镇人民政府
2017年8月8日
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