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2017陕西商洛市直4所学校选聘60人公告进入阅读模式

2017陕西商洛市直4所学校选聘60人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-08-05 14:18:35| 来源:商洛人力资源与社会保障局

8、领取准考证。

报考人员于2017年8月17日8:00--12:00在商洛中学领取准考证。因逾期未能领取准考证影响考试的责任由报考者负责。

准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等程序的重要凭证,请予妥善保存。

四、考试

(一)笔试

1、笔试科目。分中学段和小学段。分别考核相应学段的教育基础理论(包括教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德)和专业课两科。教育基础理论和专业课每科笔试时间为90分钟,满分各100分。笔试内容不指定教材。

2、笔试时间:8月18日上午(附件)

3、确定面试对象。按照选聘计划1:3(紧缺薄弱学科1:2)的比例,按笔试两科成绩之和÷2×50% +奖励加分后的分值,由高到低确定进入面试人员,如末位笔试成绩并列则同时进入面试。

(二)面试

面试采取讲课的方式进行。面试满分为100分。

(三)奖励加分

报考市教研室、商洛中学、市初级中学职位者,在本学段任教期间被省、市、县区级教育行政部门评为教学名师、学科带头人、教学能手,优秀教师(含省级特级教师)、优秀班主任、师德先进个人的,笔试成绩折算后按省、市、县区级别分别加5分、3分、1分(按最高荣誉奖励加分,只加一次)。

五、确定拟聘任人选

(一)综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩÷2×50% +奖励加分+面试成绩×50%。综合成绩计算时,保留小数点后2位数。不四舍五入。

(二)确定考察对象

根据综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定考察人选。

(三)考察

考察由市教育局具体组织实施。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察合格的作为拟聘用对象。考察结果为不合格等次的不能聘用,按综合成绩依次递补。

(四)体检

经考察合格者进行体检。体检由市教育局组织实施,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑义,在接到体检结论通知7日内,可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额,可在本职位考察合格人员中依次递补。体检事项另行公告。

(五)公示、办理相关手续

1、公示。对拟作为聘用对象的教师名单在市人社局、市教育网站进行公示。公示期7天。

2、办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的人员,按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺,不再递补。聘用人员试用期为半年,试用期满经考核合格的,办理正式调动手续。考核不合格的,退回原单位。

六、纪律要求

为了维护公开遴选工作秩序,对违反公开遴选纪律的报名人员,一经查实即按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》终止相关资格或取消录用,并作出相应处理。

七.其他

政策咨询电话:

市教育局:

市人力资源和社会保障局:

原标题:2017年商洛市市直4所学校(单位)公开选聘60名工作人员的公告

点击下载>>>

2017年商洛市直学校(单位)公开遴选工作人员职位表.doc

2017年商洛市直学校(单位)公开遴选报名表.doc

2017年商洛市直学校(单位)公开遴选笔试时间.doc

商洛市人力资源和社会保障局 商洛市教育局

2017年8月4日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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