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2017江西新余市直学校选调在编在岗教师14名公告进入阅读模式

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2017-07-21 17:15:33| 来源:新余市教育局

4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。

5.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或选调资格,列入诚信黑名单,近三年不得参加新余市任何教师选调或招聘考试。

(五)面试

1.面试原则:公开、公平、公正、择优。

2.面试地点:市暨阳学校

3.面试时间:2017年8月23日

4.面试形式及内容。

(1)面试形式:说课(备课40分钟,说课10分钟)。

(2)面试内容:说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(3)面试教材:

①高中学段英语、思想政治为普通高中课程标准实验教科书必修②,人民教育出版社;数学普通高中课程标准实验教科书必修②,北京师范大学出版社。

②初中学段语文、数学为八年级上册,人民教育出版社。

③小学语文、数学、英语、音乐为五年级上册,人民教育出版社;科学为五年级上册,广东教育出版社;体育无指定教材,由评委现场出题。

5.评委的聘请及记分方式。面试聘请外地市评委,每个考场五位评委(其中一名为组长),评分采取百分制。评委评分后,去掉一个最高分和一个最低分,取三位评委的平均分(保留两位小数)为最后得分,当场亮分(下一名说课结束后,公布上一名考生的说课成绩),前三名说课的考生成绩应在三名都说课完后一并公布。

6.面试程序。面试当天,考生早上7:30以前凭本人身份证、面试准考证进入考点,否则作自动弃权处理,7:30在考点候考室抽签确定面试顺序,8:00按抽签顺序依次到备课室备课,备课结束后到说课室说课。说课完成后,考生到指定候分室等待。

(六)考察及体检

1.同一岗位根据成绩从高分到低分按1:2比例确定考察对象。如遇末位同分情况,一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

2.考察方式为实地考察或函调,主要考察选调对象遵纪守法、德能勤绩、计划生育、在编在岗、师德师风等方面情况。

3.体检。考察结束后,选调单位组织拟选调人选集中体检,体检标准按照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发〔2010〕09号)要求进行。体检不合格的,由选调单位决定是否从进入考察环节的其他人员中递补人选。

4.确定人选。选调单位综合考察、体检情况和职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论研究,票决产生拟选调人员。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。

(七)聘用及管理

经过面试、体检、考察合格,拟定选调人员名单,向社会公示,公示时间为七天,公示期满无异议后,按相关政策在选调单位核准的中小学教师专业技术岗位数内重新进行岗位聘用,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇,办理调动、聘用手续,与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同。

原标题:新余市2017年市直学校面向社会公开选调在编在岗教师公告

点击下载>>>

2017年新余市市直学校面向社会公开选调在编在岗教师岗位信息表.xls

2017年新余市市直学校面向社会公开选调在编在岗教师报名登记表.doc

新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局

2017年7月21日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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