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2017河南三门峡社会管理职业学院、技师学院招聘28人公告进入阅读模式

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(1)笔试内容

①《公共基础知识》

②报考教师岗位的为《高等教育教学相关知识》;报考管理岗位的为《职业能力测试》

(2)笔试时间:2017年7月22日

上午9:00—11:00《公共基础知识》

下午14:00—16:00《高等教育教学相关知识》或《职业能力测试》

(3)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩:

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《高等教育教学相关知识》或《职业能力测试》成绩×50%

副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者不参加笔试,直接进入面试。

2.面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

(1)面试资格确认

根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的,取消其面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补。副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者均参加所报岗位面试。

确定参加面试人员于7月27日至7月28日工作时间到三门峡市财经学校(地址、乘车路线同上)进行面试资格现场确认,需提供以下材料原件及复印件1份:

①有效身份证;

②毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表;

③报考岗位要求的其他相关证明材料。

留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

(2)面试时间和地点:

面试时间:2017年8月5日

面试地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容:

报考管理岗位的面试采取结构化面试的形式进行。

报考教师岗位的面试采取试讲加答辩的方式进行,主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等方面的综合素质。试讲限时20分钟,前15分钟为专业知识讲解,后5分钟为专家提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容,现场指定教材章节,限定备课时间,试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存,并妥善保存试讲材料。

面试满分100分。面试环节将全程录像。现场公布面试成绩。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位,应组织现有人员面试。报考管理岗位的应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分,报考教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者面试成绩即为考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。

3.应聘专业带头人岗位的人员采用直接考核的方式招聘,不受本次招聘时间限制,考核结束后由公开招聘领导小组按照“人岗相适”的原则确定聘用人员。

(五)体检

根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同,则同时进入体检。

体检由市人力资源和社会保障局和招聘单位统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

教师岗位的体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)(豫教人[2003]27号)》执行;管理岗位的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对资格条件进行复查。

如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的,应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。如遇报考岗位末位面试成绩并列且体检、考察合格的,则追加岗位招聘计划,同时聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

六 、纪律与监督

本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果,同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

监督举报电话:

(市纪委派驻第一纪检监察组)

(市纪委第三纪检监察室)

七、本招聘实施方案由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站(网址:)作为招聘专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况,由公开招聘领导小组研究决定。

公开招聘咨询电话:

(三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院组织人事处)

(三门峡市人社局事业科)

原标题:2017年三门峡社会管理职业学院 三门峡技师学院面向社会公开招聘工作人员实施方案

点击下载>>>

1.《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院公开招聘工作人员岗位明细表》

2.《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院公开招聘专业带头人岗位明细表》

3.《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院公开招聘工作人员报名登记表》

4.《2017年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院公开招聘工作人员面试资格确认表》

5、专业类别说明

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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