为进一步深化我院人事管理制度改革,加强教研员队伍建设,提高教研员队伍整体素质,建立科学、规范的人员聘用制度,着力提高研修院“研究、服务、指导”的水平与能力,决定开展教研员岗位竞聘工作,现将有关事项公告如下:
一、基本原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤原则;
2.坚持公开、公平竞争和择优原则;
3.坚持教研并重、注重实绩的原则;
4.坚持民主集中制原则。
二、组织机构
为保证竞聘工作的稳步推进,特成立人员竞聘工作小组和考评组。工作小组负责竞聘工作的服务和协调;考评组负责对竞聘对象的专业水平和工作能力进行考核,保证竞聘工作的客观、公正。
1.工作小组
组长:杨念锋
组员:蒋守铭 王康 吴希红 朱时彪 刘志刚 吴萍莉
2.考评组
由教育行政部门领导和教育教学专家组成。
三、基本条件
1.遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和各项方针政策,热爱教育事业,具有较高的政治素养;
2.具有良好的品行和身体条件,具备良好的职业道德和团队合作精神,有较强组织管理、策划、沟通和协调能力;
3.具有较强的教学研究能力、语言表达、文字撰写及运用信息技术能力。
4.具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下(1972年9月1日以后出生),特级教师或特别优秀的年龄可放宽。
5.义乌市范围内公办学校在职教师。
四、岗位设置与任职条件
1.本次竞聘共推出2个岗位。
岗位名称1:中学德育教研员
岗位名称2:小学语文教研员
2.任职条件:
(1)曾获下列荣誉之一:县市级及以上教坛新秀、名师、学科带头人。
(2)近三年在省级及其以上专业期刊上,以第一作者身份公开发表的教育教学研究论文或在地市教学专题论文、科研成果评比中获二等奖及以上不少于两篇。
(3)竞聘中学德育教研员岗位的需要有6年以上的班主任(含学校中层)工作经历。在德育、心理健康教育方面有突出业绩的优先。
五、竞聘程序
竞聘按照公开报名、资格审查、综合考评、组织考核、公告公示、录用的流程进行。
1.公开报名
2017年7月4日,发布竞聘公告,公布竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息。竞聘者按要求填写《义乌教育研修院教研员竞聘报名表》,于2017年7月10日前将电子稿发至。
2.资格审查
工作小组对竞聘人员进行资格初审。初审合格的教师由工作小组通知本人并准备好以下材料:
(1)身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等相关证件原件和复印件;
(2)提交所竞聘岗位对应工作的建议和思路;
(3)其他相关材料。
参加竞聘的同志于2017年7月10日16:30前将纸质材料交到义乌市教育研修院办公室(学院路9号1号楼315室),逾期视作自动放弃。(联系人:吴萍莉 电话:)
3.综合考评
由考评组对竞聘人员的专业水平和工作能力进行综合考评。
4.组织考核
考评小组将综合考评结果上报市教育局人事科,由教育局党委根据考核情况,确定拟录用名单。
5.公告公示
在义乌教育网、研修院政务公开栏公示拟录用人员名单。
6.录用
公示无异议,义乌教育研修院与被录用人员签订聘任合同。
原标题:2017年义乌市教育研修院教研员竞聘公告
点击下载>>>
义乌市教育研修院教研员竞聘报名表.docx
义乌市教育研修院
2017年7月4日
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19