(二)考试与考核
考试分为笔试和面试两部分,由县人社局和县教科局组织进行。笔试、面试均使用国家通用语言。
1、笔试
笔试时间为2017年7月4日10:00,笔试内容为学科专业知识1门,满分为100分。
笔试具体地点以核发的准考证为准,考生须按准考证上注明的时间、注意事项及有关要求,携带本人准考证、身份证或有效期内的身份证明按时参加考试。
2、面试
根据报考人员笔试成绩和报考岗位,原则上按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。凡达不到聘用规定比例的,按实际人数进入面试(笔试成绩须合格)。
(1)参加面试的考生,须提供笔试准考证、身份证查验身份,并在正式面试前40分钟前到达指定候考地点集中。
(2)面试采取讲课、答辩等形式进行。面试成绩当场宣布。满分为100分。面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(5)对空缺的岗位,在报考人员服从调剂的情况下,给予调剂,调剂人员统一参加体检。
(三)体检
面试工作结束后,按招考职位1:1的比例进入体检。体检由县人社局、县教科局统一组织,县医院具体实施体检。体检结果以县医院检查结果为依据,体检不合格者不予聘用,缺额者按综合成绩依次递补。
(四)政审
对体检合格的人员进行政治审核,政审合格后方可进行聘用。
(五)聘用
面向社会公示没有异议后,由县招考领导小组进行审批,县人社局办理聘用手续。新聘人员须服从工作安排,按规定时间报到,未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。新招聘人员试用期六个月,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。
六、监督、纪律及其他要求
县纪检委对招聘工作全过程实施监督,招聘工作领导小组自觉接受县纪检委、社会各界和考生的监督,秉公办事,确保招聘工作公开、公平、公正。
报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消聘用资格。
七、本《简章》规定的时间、地点及其他事项,如有变化,另行通知。
八、本《简章》未尽事宜由若羌县招聘工作领导小组研究后决定。
若羌县教科局
若羌县人社局
原标题:2017年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘53名编外事业性岗位教师简章
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若羌县教育系统面向社会公开招聘53名编外事业性岗位教师附件.xls
若羌县教育系统招聘工作领导小组办公室
2017年6月25日
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