六、考核
根据考聘岗位名额,按同岗位考生考试成绩从高分到低分依次等额确定考核对象。若考试成绩相同,职称高者优先;若职称再相同,学历高者优先;若学历再相同者,则组织一次面试,面试成绩高者优先。
考核工作具体由市教育局组织实施,市人力资源和社会保障局负责对考核工作进行指导、监督。
凡考核不合格人员,取消其报考资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因出现的空缺岗位,可按该考聘岗位已参加笔试人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。
七、公示、聘用
凡考试、考核合格者确定为拟聘人员,在简阳市人才网()公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。公示不合格出现的缺额,可按该考聘岗位已参加笔试人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。
公示后,同一考聘岗位涉及不同考聘单位的,由考聘单位主管部门根据岗位考聘人数,组织经公示无异议的拟聘人员,按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择考聘单位。
凡报考人员的专业技术岗位聘用由考聘单位按照简阳市人民政府关于印发《简阳市事业单位岗位设置实施细则》(简府函[2009]167)、简阳市教育局《关于教育系统岗位设置管理工作的指导意见》(简教发[2009]181号)文件精神,结合考聘单位岗位设置管理实施方案重新按程序申报认定专业技术岗位等级。
八、纪律与监督
公开考聘城区教师工作实行回避制度。
为维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性,严格人事纪律,此次考试由市纪委、监察局实行监督,对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员,一经发现和查实,立即取消聘用资格,并严肃追究有关人员责任。
本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局未委托任何机构或个人举办考前培训。
本《公告》由简阳市教育局负责解释。
咨询电话:简阳市教育局。
监督电话:简阳市纪委(监察局)。
原标题:2017年简阳市公开考聘城区教师公告
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2017年简阳市公开考聘城区教师岗位表.docx
简阳市教育局
简阳市人力资源和社会保障局
2017年6月20日
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