对报名及资格复审通过只有一人参加面试的岗位,考生面试结束后是否列为考察体检对象,由用人单位提出意见,主管部门把关,市委人才工作领导小组研究决定后,另行公告。
(三)考察、体检
按面试成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选(面试成绩并列的须经加试确定考察、体检人选)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
(四)聘用
拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站公示,公示期为7天。公示结束后,按有关程序办理聘用手续,签定聘用合同,确定试用期限,试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用,办理入编手续;不合格的,取消聘用。
五、注意事项
资格审查贯穿整个招聘工作过程中,报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效,一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。
1.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;
2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;
3.考生参加面试时,必须同时携带报名表和身份证;
4.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网。
5.咨询电话见附件3。
原标题:湖北省鄂州市2017年“121人才池招聘高层次紧缺急需人才公告(一)
点击下载>>>附件1-3
1.2017年鄂州市“121人才池”计划招聘高层次紧缺急需人才岗位表
2.鄂州市“121人才池“计划实施办法(试行)
3.2017年鄂州市“121人才池“计划高层次紧缺急需人才招聘咨询电话一览表
鄂州市委人才工作领导小组办公室
鄂州市人力资源和社会保障局
2017年6月20日
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