(二)考试
考试内容由笔试(公共基础知识和专业知识)、面试(专业技能水平测试、试讲)两部分组成,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%(其中专业技能水平测试成绩50%、试讲成绩50%)计算总成绩。
笔试满分为100分,合格分为60分。笔试合格人员统一进入面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,取消应聘资格。笔试、面试由洪合镇人民政府学前教育办公室组织实施。具体时间、地点另行通知。
(三)体检
面试后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的按笔试成绩高的排位在前。从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》和《浙江省教育厅办公室关于申请教师资格认定人员取消乙肝项目检测的通知》精神执行。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。
(四)考察
考察工作由洪合镇人民政府学前教育办公室组织实施。主要对体检合格的人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察;考察不合格不予聘用。
(五)公示
根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,在洪合镇人民政府网站()进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议、不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的,根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
确定拟聘用人选后,拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,不再递补。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
聘用人员与招聘单位签订岗位合同工聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他事项
(一)招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示、聘用等相关事宜将在洪合镇人民政府网站()公布,报名人员可到网上查询。
(二)所有招聘人员正式录用后,将有洪合镇学前教育办公室进行岗位统筹安排。
(三)本招聘公告由洪合镇学前教育办公室负责解释。
原标题:嘉兴市秀洲区洪合镇幼儿园公开招聘合同制专任老师及专职保健老师的公告
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洪合镇幼儿园公开招聘合同制专任老师_专职保健老师报名登记表.doc
嘉兴市秀洲区洪合镇学前教育办公室
2017年6月15日
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