参加报考资格复审和面试确认人员需提供本人有效二代身份证、毕业证、教师资格证原件及笔试准考证和复印件1份,事业单位在编在岗教师报考2101、2102、2103、2112、2201、2202岗位的还应提供专业技术职称证原件及复印件1份和单位同意参加招聘以及3年以上班主任经历的证明材料。缺少上述证件材料或证件材料不实的,取消面试资格。规定期限内不参加报考资格复审和面试确认的,视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,面试前递补只进行一次。确认合格者领取面试通知单。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁市城乡一体化示范区网站()公布为准。
报考人员参加面试时,必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。
面试采取模拟课堂教学的方式进行,主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取,面试时现场准备时间为15分钟,讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
根据考试总成绩,按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同,则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员;如学历层次仍相同,则共同确定为参加体检和考察的人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格出现岗位空缺时,不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。
对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。当考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时,不再递补考察对象。
六、公示和聘用
根据体检和考察情况,确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议者,办理相关聘用手续。
被聘用教师在示范区范围内中小学进行分配,最低服务年限为5年。不服从分配、不按时到岗的,视为自动放弃,取消聘用资格。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。
七、招聘信息发布
鹤壁市城乡一体化示范区网站()为本次公开招聘教师工作指定的工作网站,有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布,不再采取其他方式通知,请各位考生务必注意并及时登录查询。此次招聘教师,不指定任何复习资料,不举办或委托举办任何辅导班。
八、纪律要求
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员,视情节轻重,给予相应处理。
本《简章》由鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
招聘工作咨询电话:0392—
原标题:鹤壁市城乡一体化示范区2017年公开招聘教师简章
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2017年鹤壁市城乡一体化示范区公开招聘教师计划
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