1、试讲
(1)试讲时间:待通知
(2)试讲时限:每人准备时间30分钟,试讲15分钟。
(3)试讲分值:70分。
(4)试讲方式:按专业统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力,对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。
2、结构化面试
(1)面试时间:待通知
(2)面试时限:回答5-10分钟。
(3)面试分值:30分。
(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。行政管理岗位另测试写作能力。
应用技能类的加试专业技能测试。
(五)招聘考核成绩=试讲成绩+面试成绩(技能测试)
(六)录用
对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员,由招聘领导小组研究公示无疑之后聘用,试用期一年。学院组织人事处办理聘用手续,分配到系(部)处(室)。试用期满经考察,考核合格者签订劳动合同,学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。
(七)待遇
基本工资+岗位绩效工资
有高校专业技术职称者,按照学院在编教师相应职称课时标准发放课时绩效。
其 他:具有高校教师资格证的,在学院工作满两年,符合职称评审条件的,可按照高教系列专业技术人员职务评审条件申报职称。
五、组织领导
公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处,教务处、纪检监察室及其各系共同组织面试过程相关工作。
原标题:宁夏民族职业技术学院招聘教师及工作人员31人
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宁夏民族职业技术学院招聘教师及工作人员公告
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