(四)考核
南开大学附属中学儋州市第一中学招聘教师工作领导小组对符合应聘人员进行考核和面试。
考核方式为说课和答辩。说课内容由高中必修教材中随机确定,成绩占70%;答辩内容包括专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识、团队观念等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能等方面内容,成绩占30%。考核小组人数为单数且不少于5人,招聘单位及其主管部门的人员一般不超过60%。考核采取量化计分,从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,取消该岗位招聘。
(五)考察
列入考察人选,由招聘领导小组组织对其进行考察,主要考察是政治、思想表现、道德品质、业务能力、人际关系等情况,对被考察人还要做出政治审查,包括有无违纪违法行为及有无违反计划生育政策等内容,并对其资格条件进行复查。
(六)体检
对考察合格人员,直接进入体检,体检费用由考生自行承担。
受检人自行到县级以上医院进行体检,应聘人员经考察或体检不符合要求的,或自愿放弃体检的,取消聘用资格。
(七)公示
招聘领导小组集体讨论决定聘用人员名单,并在儋州政务网上对拟聘人员进行公示,公示期为7天。拟聘用人员名单公示7天后,无异议或有问题但不影响聘用的,给予聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(八)聘用
公示期满,无异议,或有问题反映,但所反映问题经查实不影响聘用的,将拟聘用人员报市政府批准后由市教育、市人社、市编委办按照有关程序办理聘用手续。受聘人员须与招聘单位签订五年的聘用合同,并实行试用期制度,试用期(1年)包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,予以解除聘用合同。
五、聘用人员的待遇
1、学校为录用教师提供校内工作间(仅供本人住宿);
2、如招聘的教师符合省学科骨干教师资格条件,则按省学科骨干教师的标准执行;
3、入职后根据本人职称,执行儋州市事业单位人员现行工资标准。
六、组织领导
为确保招聘工作的顺利实施,成立南开大学附属中学儋州市第一中学招聘教师工作领导小组,负责对招聘工作的领导和组织实施。
联系电话:(邓老师)、(唐老师)
监督电话:(儋州市纪委驻市教育局纪检组)
原标题:南开大学附属中学儋州市第一中学2017年考核招聘教师公告
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南开大学附属中学儋州市第一中教师考核招聘计划.docx
2017年南开大学附属中学儋州市第一中考核招聘教师报名登记表.docx
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