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2017广东韶关市浈江区风采实验学校竞聘校长1人公告进入阅读模式

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2017-06-08 13:02:27| 来源:浈江区教育信息网

为深化干部人事制度改革,创新干部选拔任用机制,推行中小学校长聘任办法,选拔精通教育、善于治校的高素质、专业化学校领导干部队伍,特制定本方案。

一、竞聘岗位及名额

浈江区风采实验学校(四中、七中、十中、附小合并为九年一贯制),该校不定级别,采取“老人老办法,新人新办法”过渡,即原有级别的人员如竟选做校长继续保留正科(副科),原没有级别的人员新任校长不定级别。

竞聘名额:1名。

二、报名资格条件及具体要求

1.符合《干部任用条例》规定的基本条件,能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家教育方针、政策;

2.热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,以及良好的职业道德;

3.具有先进的教育理念和改革创新精神,以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力;

4.遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,善于合作共事,在教职工中有较高威信;

5.从事教育教学工作5周年以上,工作业绩突出,近3年年度考核合格(含)以上;

6.具有初中及以上教师资格证,本科及以上学历,中学一级(或小学高级)及以上职称,在我区中小学现任副校长或局机关副股级以上职务3周年及以上;

7.年龄男52周岁以下,女50周岁以下(即男1965年7月1日及以后出生,女1 967年7月1日及以后出生);

8.任职、工作年限的计算时间截止至2017年6月31日。

三、竞聘成绩计算办法:

满分100分,其中面试50分,民主测评30分,局股室量化10分,个人资职、业绩成果、荣誉10分,取总分前三名,最后经局领导班子研究决定聘用。

(一)面试50分

面试对象从个人德、能、勤、绩、廉和治校方略,竞聘优势和对所竞聘岗位工作的设想在面试中阐述和回答。面试评委由相关领导和专家组成。

(二)民主测评30分

由申报对象原所在单位在职在岗干部职工(不低于80%)对其进行民主测评,分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,优秀票每票记1分,称职票每票记0.8分,基本职称票每票记0.6分,不称职票计0分,然后按民主评议得分=(优秀票数×l+称职票数×0. 8+基本称职票数×0.6+不称职票数×0)÷(优秀票数+称职票数+基本称职票数+不称职票数)×100计算。

(三)局股室量化10分

由区教育局各股室根据竞聘对象平时的工作态度、工作能力水平、工作绩效等方面表现进行综合评分,各股室的平均分即为竞聘对象的该项得分。

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(责任编辑:jz4)
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